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CHANGZHOU GENTWELL ENTERPRISE MANAGEMENT

骏驰是专业为企业提供高品质、全方位、一站式服务的管理咨询公司。公司拥有丰富的市场经验以及完备的服务资质。

骏驰将以严谨敬业的服务精神,全心全意把专业、高效的人力资源解决方案带给客户,持续地帮助客户创造更大的人力资本价值,成为客户最佳伙伴,树立本土行业标杆。

关于我们 / ABOUT US

您企业的规章制度是否存在漏洞、隐患?
您的员工结构是否一直处于稳定状态?
您是否担心用工管理过程有不规范的操作?
您是否完全掌握劳动法?
即使您的企业已经有了规章管理制度,但希望把企业做大、做强、做长的企业管理者不妨对照一下,自己的规章制度是否存在下述漏洞、隐患:  
1)规章制度东拼西凑,不符合自身的发展要求。
2)设立的规章制度不能有效地落实。
在您企业的运营过程中,您是否遇到过员工来了又走,走了又换,员工结构不稳定的状况,而这些状况直接影响了您企业的人资成本,如招聘成本、培训成本、人力总缺成本、行业成本等。
企业就是一个大家庭,加强劳动用工管理是维护劳动者和用人单位合法权益,是构建和谐劳动关系的重要手段。例如:企业要确保劳动合同真正起到约束与规范双方行为/保障双方权利与义务/稳定劳动关系。
劳动法是我国社会主义法律体系中一项重要的基本法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。正确的处理劳动关系才是劳动法的核心内容。
公司为企业提供专业的人力资源管
理团队,定期开展各行各业人才招
聘会,帮助企业建立储备人才库。

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新闻中心 / NEWS CENTER

24
2022/06

人力资讯【司法观点】根据《劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。而对于劳动者违反用人单位规章制度的行为是否达到严重程度,用人单位可根据本单位经营管理的实际情况在规章制度中作出相应的规定,这属于用人单位用工管理权的范畴。法院和劳动仲裁部门并不比用人单位更了解企业经营管理的实际情况,对规章制度是否合理并不能作出更为准确的判断,在用人单...

22
2022/06

通知常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员政审名单通知按照2022年5月发布的《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章》相关要求,现将礼嘉镇公开招聘劳务派遣工作人员政审名单通知如下:请于本周五(2022年6月24日)上午9:00 携带本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、学信网证明(均原件与复印件)到礼嘉镇人民政府一号楼213室参加政审。常州骏驰企业管理咨询有限...

14
2022/06

名单公示常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员综合成绩通过名单公示按照2022年5月发布的《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章》相关要求,经笔试、面试程序,现将礼嘉镇公开招聘劳务派遣工作人员笔试、面试综合成绩通过名单予以公示,公示时间为2022年6月14日至 6月21日,请社会各界进行监督。监督举报电话:礼嘉镇纪委0519-86231005          ...

10
2022/06

人力资讯2012年7月2日,顾千凡入职成都某建筑工程公司,双方签订了第一份《劳动合同》,约定:合同期限自2012年7月2日起至2015年7月1日止,顾千凡从事管理岗位。2015年6月15日,双方续签第二份《劳动合同》,约定:合同期限自2015年7月2日起至2020年7月1日止,顾千凡从事管理岗位。2020年6月1日,公司出具《终止劳动合同通知书》,载明:“顾千凡:你与我公司订立的劳动合同将于...

07
2022/06

人力资讯今天2022年高考拉开帷幕今年,新北区3所高中共有考生1981人参加高考加上北郊高1031人在内共2912名考生北郊高中和新桥高中两个考点共设考场95个备用和隔离考场10个考点防疫保障工作是重中之重。在新桥高中考点门口,学校设置了2个考生通道。考生按顺序排队,接受体温检测后进入考点。高考考点除了有一位防疫副主考,还配有2名医生。如考生体温出现异常,经综合评估不具备正常参加考试条件的,...

02
2022/06

人力资讯常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员面试名单公示按照2022年5月发布的《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章》相关要求,经笔试程序,现将礼嘉镇公开招聘劳务派遣工作人员拟参加面试名单予以公示,公示时间为2022年6月2日至 6月9日,请社会各界进行监督。监督举报电话:礼嘉镇纪委0519-86231005                      礼嘉镇...

27
2022/05

人力资讯人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字〔2020〕8号 您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉,现答复如下: 国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随着我国经济社会发展,国家已多次对休息休假制度进行修订和完善。目前,职工可以享受的假期种类较多,每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假,加上每周2天休息日,职工每年固定休...

24
2022/05

人力资讯王艳芳于2018年10月24日入职河南某财务管理公司,从事代理记账工作,2020年7月31日离职。在职期间,公司未与王艳芳订立书面劳动合同。2020年9月27日,王艳芳申请仲裁要求公司支付2018年11月至2019年10月未签劳动合同第二倍工资48800元及2019年10月到2020年7月第二倍工资44448.75元,仲裁委不予受理。王艳芳不服,提起诉讼。【一审判决】一审法院认为,根...

23
2022/05

招聘简章常州久绿环境科技有限公司成立于2018年,注册资金100万元整。我司现有员工15人,其中高级职称技术人员1人,中级职称技术人员2人,初级职称技术人员3人,其中研究生学历1人,其余均为本科学历人员。公司成立以来,秉承“以技术和品质为基础,创久绿品牌和服务”的企业使命,始终坚持以“服务、质量、安全、文明”为核心,以“诚信、优质、服务、共赢”为宗旨,在服务中不断追求完美、力求提供一站式服务...

23
2022/05

人力资讯【司法观点】 公司虽多次向员工出具处理单,但双方协商一致签订《解除劳动合同协议书》,协商一致解除双方的劳动关系,且系公司提出解除合同。《劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位的工作年...

13
2022/05

招聘简章常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位和人数常州市武进区礼嘉镇人民政府综合行政执法局工作人员7人。二、招聘条件(一)遵纪守法,品行端正,作风正派,具备正常履行岗位职责的身体条件;(二)武进户籍为主,周边区县户籍可作补充;(三)取得国家承认的全日制大专及以上学历;(四)中共党员、退伍军人在...

12
2022/05

招聘简章常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位和人数常州市武进区礼嘉镇人民政府综合行政执法局工作人员7人。二、招聘条件(一)遵纪守法,品行端正,作风正派,具备正常履行岗位职责的身体条件;(二)武进户籍为主,周边区县户籍可作补充;(三)取得国家承认的全日制大专及以上学历;(四)中共党员、退伍军人在...

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2022/05

招聘简章常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位和人数常州市武进区礼嘉镇人民政府综合行政执法局工作人员7人。二、招聘条件(一)遵纪守法,品行端正,作风正派,具备正常履行岗位职责的身体条件;(二)武进户籍为主,周边区县户籍可作补充;(三)取得国家承认的全日制大专及以上学历;(四)中共党员、退伍军人在...

10
2022/05

招聘简章常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位和人数常州市武进区礼嘉镇人民政府综合行政执法局工作人员7人。二、招聘条件(一)遵纪守法,品行端正,作风正派,具备正常履行岗位职责的身体条件;(二)武进户籍为主,周边区县户籍可作补充;(三)取得国家承认的全日制大专及以上学历;(四)中共党员、退伍军人在...

06
2022/05

人力资讯王军系江苏悦能公司员工。2019年4月11日,公司向王军出具《辞退通知书》,载明:我公司与你于2012年2月1日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你存在为供应商业务人员弄虚作假、侵害我司利益客观提供便利行为,经公司【2018120429】党政联席会议研究,决定将你辞退,终止你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司人力资源部办理离职手续。同时,接到本...

29
2022/04

人力资讯2022年五一劳动节放假时间为4月30日-5月4日,共五天,5月5日—5月7日(周六)上班。“五一”假期来临,人员流动频繁,疫情传播风险陡增,为确保全市人民度过一个安全、祥和、快乐的假期,常州骏驰企业管理咨询有限公司温馨提示您:一、非必要不出常,倡导就地过节休假。提倡本地游、周边游,不去人流量大的景区和地点,出行务必做好旅途中的个人防护。出行前准备好口罩、消毒剂和其他防护用品。提前做...

27
2022/04

人力资讯【司法观点】 公司与员工签订的劳动合同约定,员工的工作地点可在公司注册的地区范围内、公司投资的企业或项目所在地,但员工自入职一直在广州工作,其被调整至公司的韶关工地工作,对员工的生活环境及生活成本会产生重大影响。服从工作安排属于员工的义务,但因工作变动对员工造成的影响,公司亦有义务与员工协商解决。而公司仅要求员工无条件服从工作安排,却又未与员工协商解决因工作地点的变更给对其造成的影响...

22
2022/04

人力资讯生育津贴、产假工资对于女性员工来说,都是对其产假期间的生活保障,但并不意味着只能择其一,而应当是“就高不就低”。 从我国相关法律立案精神与法律沿革,各省市的关于女职工产假期间的工资待遇规定来看,女性员工应当领取与正常劳动时完全一样的工资,如果生育津贴不能完全覆盖女职工产假期间工资的,应当由用人单位补足差额。 1.女职工产假期间的“工资福利待遇不变,工资照发”。 1951年《中华人民共...

19
2022/04

人力资讯实务中,很多用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定如下条款:如双方发生劳动争议,由甲方(用人单位)所在地仲裁机构或法院管辖。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致,约定管辖条款是否有效?能否基于上述约定由单位所在地裁判机关当然取得管辖权?最高法院认为:劳动争议案件涉及的法律关系为用人单位与劳动者之间的劳动关系,具有人身属性,不适用协议管辖的有关规定。《劳动合同》所约定的管辖条款无效。...

15
2022/04

人力资讯受本次疫情影响,我市中小学近期陆续错峰开学。家长和学校担心孩子安全的同时,也关心着每一位老师的安全。2022年4月14日,爱心企业常州骏驰企业管理咨询有限公司向常州市各个中小学的老师们捐赠了60000只头戴式防疫口罩,用实际行动助力学校疫情防控工作,为抗击疫情贡献企业力量。“疫”路有爱,助力复学。每一箱口罩上都贴着爱心图案,也是常州骏驰企业对所有老师们的真情流露。提到捐赠初衷,常州骏...

   一场突如其来的疫情,让2020的春季变得与众不同。在这场抗疫行动中涌现了一批批感人泪下的英雄事迹。无论是冲在最前线的医护人员,还是协防协控的社区工作人员,都为这次抗疫行动作出了巨大的贡献。他们舍小家为大家的精神时时刻刻打动着每个骏驰人的心。
 
 
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