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骏驰是专业为企业提供高品质、全方位、一站式服务的管理咨询公司。公司拥有丰富的市场经验以及完备的服务资质。

骏驰将以严谨敬业的服务精神,全心全意把专业、高效的人力资源解决方案带给客户,持续地帮助客户创造更大的人力资本价值,成为客户最佳伙伴,树立本土行业标杆。

关于我们 / ABOUT US

您企业的规章制度是否存在漏洞、隐患?
您的员工结构是否一直处于稳定状态?
您是否担心用工管理过程有不规范的操作?
您是否完全掌握劳动法?
即使您的企业已经有了规章管理制度,但希望把企业做大、做强、做长的企业管理者不妨对照一下,自己的规章制度是否存在下述漏洞、隐患:  
1)规章制度东拼西凑,不符合自身的发展要求。
2)设立的规章制度不能有效地落实。
在您企业的运营过程中,您是否遇到过员工来了又走,走了又换,员工结构不稳定的状况,而这些状况直接影响了您企业的人资成本,如招聘成本、培训成本、人力总缺成本、行业成本等。
企业就是一个大家庭,加强劳动用工管理是维护劳动者和用人单位合法权益,是构建和谐劳动关系的重要手段。例如:企业要确保劳动合同真正起到约束与规范双方行为/保障双方权利与义务/稳定劳动关系。
劳动法是我国社会主义法律体系中一项重要的基本法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。正确的处理劳动关系才是劳动法的核心内容。
公司为企业提供专业的人力资源管
理团队,定期开展各行各业人才招
聘会,帮助企业建立储备人才库。

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新闻中心 / NEWS CENTER

16
2022/08

人力资讯《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限...

09
2022/08

人力资讯何太冲是河源市昆仑人力资源公司派遣至广州崆垌物业公司工作的劳务派遣工。昆仑公司委托广州华山人力资源公司为何太冲在广州参加工伤保险。2013年6月24日,何太冲在值班时突发心肌梗塞死亡,经广州市南沙区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年12月1日,何太冲家属向社保中心申请工伤死亡待遇,2015年12月25日,社保中心作出《告知书》,认为死者何太冲的用人单位是昆仑公司,而该公司并未...

04
2022/08

人力资讯【司法观点】根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位有义务向劳动者开具离职证明。根据《深圳经济特区失业保险若干规定》第十条的规定,用人单位未向劳动者及时出具终止或者解除劳动关系的书面证明,导致劳动者未享受失业保险待遇,劳动者的失业保险待遇应由用人单位承担。根据《社会保险法》第四十六条的规定,失业人员缴纳失业保险满十年的,可以领取不超过24个月的失业保险金。本案员工非本人意愿离职,符...

28
2022/07

人力资讯【司法观点】《劳动合同法实施条例》为贯彻实施《劳动合同法》而制定,是对《劳动合同法》的细化和补充。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。员工于2018年9月19日达到法定退休年龄,公司于该日终止与员工的劳动合同并为其办理退休手续,符合上述规定,不存在侵害员工合法权益的故意。员工主张自2018年10月1日起享受退休待遇,因此双方劳动合同应于2...

26
2022/07

人力资讯【司法观点】由于公司未为员工购买社保,过错在于公司,员工于2016年5月18日至2016年11月11日期间发生的医疗费均属于基本医疗费用,故参照《东莞市社会基本医疗保险规定》第二十三条的规定计算公司应当支付的医疗费。【基本案情】再审申请人尚某因与被申请人东莞市某金属制品有限公司(下称X公司)劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市中级人民法院(2018)粤19民终1452号民事判决,申请再...

22
2022/07

人力资讯【司法观点】为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的健康,国家对于女职工采取特殊保护政策。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工产假期满恢复工作时,用人单位原则上应当安排女职工在原岗位上班,如因特殊情况需要变动的,应...

19
2022/07

人力资讯孙红姑,女,1965年6月5日出生。2017年5月,孙红姑入职山东某鞋业公司,入职时已年满51岁,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险费,工资按月发放。2018年12月3日19时10分许,孙红姑驾驶电动二轮车与他人车辆发生交通事故,致使孙红姑当场死亡。孙红姑家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系。2019年9月21日,仲裁委以孙红姑年满五十三周岁已达法定退休年龄,与公司之...

15
2022/07

常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员录用名单公示按照2022年5月发布的《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章》相关要求,经笔试、面试、政审和体检程序,现将礼嘉镇公开招聘劳务派遣工作人员录用名单予以公示,公示时间为2022年7月15日至 7月25日,请社会各界进行监督。监督举报电话:礼嘉镇纪委0519-86231005常州骏驰企业管理咨询有限公司 2022年7...

12
2022/07

招聘简章常州市钟楼区邹区镇卫生院护理人员招聘简章邹区镇卫生院成立于1958年,现为本地区首批二级综合医院。承担辖区内及周边地区居民的 基本医疗、预防、保健、康复、健康教育及计划生育技术指导等六位一体的医疗服务及辖区居民的基本公共卫生服务。医院占地面积约26194.24平方米、建筑面积17532平方米,现有在岗职工239人,床位133张。2021年8月,与常州市第一人民医院组建紧密型医联体,由...

11
2022/07

人力资讯【裁判要点】民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。本案中,原告以网络购物的方式通过没有建立劳动关系的单位购买社会保险的行为不具有合法性,不受法律保护。因此,原告的诉讼请求没有法律依据,法院不予支持。同时,原告的行为涉嫌违法性,法院将相关线索移交社会保险基金管理局依法处理。广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书 (2019)粤03民终28483号 上诉人(原审原告)...

11
2022/07

招聘简章常州市武进区前黄镇寨桥卫生院招聘简章常州市武进区前黄镇寨桥卫生院诚聘:一、招聘:护士岗位要求:1、持有注册护士证,试用期1-3个月,试用期内月工资3000元。2、转正后,护士职称月工资3200起。护师职称及以上月工资4600起。全年绩效3万,交五险一金。二、招聘:中医药剂师薪资待遇:年薪5万,交五险一金任职资格:1、年龄28-45岁,大专以上学历,中医学专业;2、持初级证,熟悉中药制...

06
2022/07

人力资讯李莫愁,女,1969年4月16日出生,2014年7月7日入职锦州联汽公司,最后一份劳动合同期限自2017年7月1日起至2020年6月30日止。2019年10月31日,公司以李莫愁达到法定退休年龄为由,终止了与李莫愁的劳动合同。双方就终止是否合法,是否需支付经济补偿一事发生争议,案件历经仲裁、一审、二审、再审。一审判决:李莫愁未能享受基本养老保险待遇,公司终止违法,需支付经济补偿一审法...

06
2022/07

人力资讯王小美2015年10月5日入职广州某家具公司。2020年10月13日,王小美提出辞职申请,辞职理由为做事心太累,工资不满意。公司主管及人事行政部意见处均签有主管的名字及同意两字。2020年11月13日后,王小美仍在公司工作,未办理离职交接手续。2021年2月2日,公司老板张总发微信给王小美:“王小美:你和二娃(王小美老公)的工资都结清了,明年都不用过来工厂上班了,因你辞职,二娃又要找...

06
2022/07

名单公示常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员综合成绩通过替补名单公示按照2022年5月发布的《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章》相关要求,经笔试、面试程序,现将礼嘉镇公开招聘劳务派遣工作人员综合成绩通过替补名单予以公示,公示时间为2022年6月26日至7月3日,请社会各界进行监督。监督举报电话:礼嘉镇纪委0519-86231005             ...

24
2022/06

人力资讯【司法观点】根据《劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。而对于劳动者违反用人单位规章制度的行为是否达到严重程度,用人单位可根据本单位经营管理的实际情况在规章制度中作出相应的规定,这属于用人单位用工管理权的范畴。法院和劳动仲裁部门并不比用人单位更了解企业经营管理的实际情况,对规章制度是否合理并不能作出更为准确的判断,在用人单...

22
2022/06

通知常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员政审名单通知按照2022年5月发布的《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章》相关要求,现将礼嘉镇公开招聘劳务派遣工作人员政审名单通知如下:请于本周五(2022年6月24日)上午9:00 携带本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、学信网证明(均原件与复印件)到礼嘉镇人民政府一号楼213室参加政审。常州骏驰企业管理咨询有限...

14
2022/06

名单公示常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员综合成绩通过名单公示按照2022年5月发布的《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章》相关要求,经笔试、面试程序,现将礼嘉镇公开招聘劳务派遣工作人员笔试、面试综合成绩通过名单予以公示,公示时间为2022年6月14日至 6月21日,请社会各界进行监督。监督举报电话:礼嘉镇纪委0519-86231005          ...

10
2022/06

人力资讯2012年7月2日,顾千凡入职成都某建筑工程公司,双方签订了第一份《劳动合同》,约定:合同期限自2012年7月2日起至2015年7月1日止,顾千凡从事管理岗位。2015年6月15日,双方续签第二份《劳动合同》,约定:合同期限自2015年7月2日起至2020年7月1日止,顾千凡从事管理岗位。2020年6月1日,公司出具《终止劳动合同通知书》,载明:“顾千凡:你与我公司订立的劳动合同将于...

07
2022/06

人力资讯今天2022年高考拉开帷幕今年,新北区3所高中共有考生1981人参加高考加上北郊高1031人在内共2912名考生北郊高中和新桥高中两个考点共设考场95个备用和隔离考场10个考点防疫保障工作是重中之重。在新桥高中考点门口,学校设置了2个考生通道。考生按顺序排队,接受体温检测后进入考点。高考考点除了有一位防疫副主考,还配有2名医生。如考生体温出现异常,经综合评估不具备正常参加考试条件的,...

02
2022/06

人力资讯常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员面试名单公示按照2022年5月发布的《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章》相关要求,经笔试程序,现将礼嘉镇公开招聘劳务派遣工作人员拟参加面试名单予以公示,公示时间为2022年6月2日至 6月9日,请社会各界进行监督。监督举报电话:礼嘉镇纪委0519-86231005                      礼嘉镇...

   一场突如其来的疫情,让2020的春季变得与众不同。在这场抗疫行动中涌现了一批批感人泪下的英雄事迹。无论是冲在最前线的医护人员,还是协防协控的社区工作人员,都为这次抗疫行动作出了巨大的贡献。他们舍小家为大家的精神时时刻刻打动着每个骏驰人的心。
 
 
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