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CHANGZHOU GENTWELL ENTERPRISE MANAGEMENT

骏驰是专业为企业提供高品质、全方位、一站式服务的管理咨询公司。公司拥有丰富的市场经验以及完备的服务资质。

骏驰将以严谨敬业的服务精神,全心全意把专业、高效的人力资源解决方案带给客户,持续地帮助客户创造更大的人力资本价值,成为客户最佳伙伴,树立本土行业标杆。

关于我们 / ABOUT US

您企业的规章制度是否存在漏洞、隐患?
您的员工结构是否一直处于稳定状态?
您是否担心用工管理过程有不规范的操作?
您是否完全掌握劳动法?
即使您的企业已经有了规章管理制度,但希望把企业做大、做强、做长的企业管理者不妨对照一下,自己的规章制度是否存在下述漏洞、隐患:  
1)规章制度东拼西凑,不符合自身的发展要求。
2)设立的规章制度不能有效地落实。
在您企业的运营过程中,您是否遇到过员工来了又走,走了又换,员工结构不稳定的状况,而这些状况直接影响了您企业的人资成本,如招聘成本、培训成本、人力总缺成本、行业成本等。
企业就是一个大家庭,加强劳动用工管理是维护劳动者和用人单位合法权益,是构建和谐劳动关系的重要手段。例如:企业要确保劳动合同真正起到约束与规范双方行为/保障双方权利与义务/稳定劳动关系。
劳动法是我国社会主义法律体系中一项重要的基本法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。正确的处理劳动关系才是劳动法的核心内容。
公司为企业提供专业的人力资源管
理团队,定期开展各行各业人才招
聘会,帮助企业建立储备人才库。

客户服务

CUSTOMER

SERVICE

新闻中心 / NEWS CENTER

01
2024/03

招聘公告2024年常州市武进区礼嘉镇坂上卫生院面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告为更好地选拔优秀人才,充实我院医务人员队伍,优化人才结构,现因医院发展需要,常州市武进区礼嘉镇坂上卫生院委托常州骏驰企业管理咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。人员性质:劳务派遣形式,与常州骏驰企业管理咨询有限公司签订劳动合同。一、招聘岗位:招聘岗位详见《2024年常州市武进区礼嘉镇坂上卫生院公开...

29
2024/02

招聘简章常州市武进区雪堰中心卫生院公开招聘派遣制驾驶员面试通过名单公示按照2024年2月发布的《常州市武进区雪堰中心卫生院公开招聘派遣制驾驶员简章》相关要求,经面试程序,现将常州市武进区雪堰中心卫生院公开招聘派遣制驾驶员面试成绩通过名单予以公示,公示时间为2024年2月29日至3月6日,请社会各界进行监督。常州骏驰企业管理咨询有限公司2024年2月29日

27
2024/02

人力资讯劳动关系司答网民关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同的来信来信时间:2024-01-09 回复时间:2024-01-12刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复:您好!依据《劳动法》和《劳...

23
2024/02

人力资讯2021年6月1日,康大环卫公司聘用已年满68岁的蔡惊从事保洁工作,双方签订劳务协议书,约定:蔡惊为公司提供劳务,报酬为每月880元,每月30日前支付;期限自2021年6月1日起至2023年5月31日止。双方还对劳务标准、权利义务即责任承担、纠纷解决等做了约定。协议签订后,蔡惊到公司从事保洁工作,负责公路的打扫及捡拾垃圾。2022年3月15日15时许,蔡惊驾驶电动三轮车捡垃圾时与小汽...

20
2024/02

人力资讯梅萍是上海27号贸易公司员工,任店铺经理,月薪15,800元。公司《员工手册》中的“员工行为准则”规定:一个月内累计迟到或早退或无打卡记录,达三次(或以上)的,予以严重书面警告处分。同时规定:已收到严重书面警告的问题再次发生;员工提供伪造、虚假或者篡改过的资料或者信息或掩盖任何事实……,出现这类情况之一的,立即解雇。2018年5月8日,公司向梅萍出具《严重书面警告书》,载明:严重书面...

18
2024/02

招聘简章常州市武进区雪堰中心卫生院公开招聘派遣制驾驶员简章因工作需要,常州市武进区雪堰中心卫生院面向社会公开招聘1名派遣制驾驶员。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位和人数雪堰镇中心卫生院驾驶员:1名二、招聘条件(一)遵纪守法,品行端正,作风正派,具备正常履行岗位职责的身体条件;(二)武进户籍为主,周边区县户籍可作补充;(三)取得国家承认的相应学历;(四)中共党员、退伍军人在同等条件下录取时优...

05
2024/02

放假通知春节将至,根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,并结合我公司实际情况,现将“春节”假期安排如下:常州骏驰企业管理咨询有限公司放假时间:2月9日(除夕)至2月17日(正月初八),共9天。常州骏驰家政服务有限公司放假时间:2月9日(除夕)至2月13日(正月初四),共5天。美好迎接春节春节是中华民族的第一大节,在中华文明史上有着重要的地位。中国人过年,过的是辞旧迎新的“时...

02
2024/02

人力资讯龙七系江苏某变电公司的职工。1995年12月15日入职,后签订了无固定期限劳动合同。2014年8月10日,龙七因交警处理事故时拒不配合被处以行政拘留十日。2014年8月20日,龙七涉嫌犯危险驾驶罪被刑事拘留,2014年9月1日,龙七因犯危险驾驶罪被法院判处拘役五个月。拘留期间,龙七的妹妹代龙七补办了休假申请,休假申请记录显示事由为“工休”,假期时间为“2014年8月11日-8月29日...

30
2024/01

人力资讯2024年1月25日下午,常州市家庭服务业协会2023年度工作会议暨《家政服务合同标准》宣传会议在明都大饭店圆满召开!本次会议由协会秘书长王秀主持。会长徐步雪、常务副会长、党支部书记吴逸新、副会长殷建峰、副会长王芳、副会长吴欢亚及70余名企业代表齐聚一堂,回顾上年工作成效,共话常州市家庭服务业创新发展。会议上,协会秘书长王秀和协会常务副会长、党支部书记吴逸新分别对常州市家庭服务业协会...

26
2024/01

人力资讯李小美于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同,劳动合同约定公司安排李小美执行不定时工时制度。后双方因加班费发生争议。李小美主张加班了500多小时,公司未向其支付加班费。李小美主张的加班为利用微信、钉钉等社交媒体与客户及员工的沟通。李小美提交了《假期社群官方账号值班表》、聊天记录、排班表和钉钉打卡记录,以此主张存在加班,公司认...

23
2024/01

人力资讯2023年4月4日,最高人民检察院发布第四十二批指导性案例,其中第167号指导案例涉及女职工法定退休年龄的确定,最高人民检察院认为,企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。人民检察院办理行政诉讼监督案件,发现行政机关未依照国家关于企业职工管理从身份管理向岗位管理转变的要求审批退休,人民法院生效裁判予以错误维持的,应当依法监督。最高人民法院在(2017)最高法行申7070号裁...

19
2024/01

人力资讯用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时,经济补偿计算基数是按照员工应发工资还是实发工资确定?很多HR和劳动者纠结于这个问题,下面从法律规定做个分析,看看经济补偿金基数到底是应发工资还是实发工资。劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

16
2024/01

人力资讯胡非于2020年2月3日入职大海公司,任职项目经理。2021年6月2日,公司作出《关于胡非的开除通报》,主要内容为胡非存在严重违反公司规章制度的行为,经研究决定,对胡非作开除处理。后双方就离职证明的开具发生劳动争议,胡非要求公司赔偿其未就业的经济损失162000元(2021年6月至2022年2月,18000元/月×9个月),案件历经仲裁、一审、二审。胡非主张他于2021年9月28日至...

12
2024/01

人力资讯王顺于1998年开始在山东金某集团公司工作,从事生产车间输送工种。2020年10月7日,因王顺看管的提升机两根链条出现故障断开脱落,致2#水泥生产线停产,公司认为给公司造成重大损失,对王顺作出除名的处理意见。2020年11月9日,公司向王顺送达解除、终止劳动合同证明书,内容载明“王顺同志,性别男,年龄47岁,身份证号为,系我单位从事输送工作的无固定期限的合同制职工,因违反劳动合同等,...

09
2024/01

人力资讯HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N+1、2N,有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式,问我是不是有这样的规定。必须明确,2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据,提出这样的要求,往往是劳动者对法律的误读或受到一些似懂非懂的“专业人士”误导所致。结合劳动合同法的相关规定,N实际为工作年限的代称,正常情况下的经济补偿为N。仅有...

05
2024/01

人力资讯陈秀姑系四川某公司员工。2018年5月15日下午18点左右,陈秀姑因胃痛,请假出厂买药,在前往药店的途中,不慎摔倒受伤。医院诊断为:左髌骨粉碎性骨折。公司于2018年8月15日向人社局提交了工伤认定申请,人社局依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定对陈秀姑受伤性质认定为因工受伤,于2018年10月15日作出《认定工伤决定书》。公司不服,提起该案行政诉讼。【一审判决】一审法院认为,本...

02
2024/01

人力资讯王蓉于2017年4月5日入职北京盾新公司,劳动合同期限自2017年4月5日至2020年4月4日止。2020年4月4日劳动合同到期后,王蓉仍在公司正常工作,双方未续签书面劳动合同。2020年4月21日,公司向王蓉发出《不续签劳动合同通知书》:不续签劳动合同通知书王蓉女士:您与公司于2017年4月4日签订的为期三年的劳动合同即将期满,根据您的工作表现,经公司研究,决定不再续订劳动合同,故...

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2023/12

放假通知2024年元旦将至,根据国务院放假通知,现我公司“元旦”假期安排如下:常州骏驰企业管理咨询有限公司放假时间:12月30日(星期六)至1月1日(星期一),共3天。常州骏驰家政服务有限公司放假时间:1月1日(星期一),共1天。元旦由来   “元旦”意即“初始之日”。由于地理环境和历法的不同,在不同时代,世界各国、各民族元旦的时间定位各不尽相同。世界上大多数国家都采用了国际通行的公历,把每...

28
2023/12

公示常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘警务辅助人员拟录用名单公示按照2023年9月发布的《常州市公安局武进分局公开招聘警务辅助人员简章》相关要求,经面试、政审和体检等程序,现将礼嘉镇公开招聘警务辅助人员拟录用名单予以公示,公示时间为2023年12月28日至2024年1月8日,请社会各界进行监督。监督举报电话:礼嘉镇纪委0519-86231005常州骏驰企业管理咨询有限公司2023年12月28日

26
2023/12

人力资讯王莫愁系北京某教育公司员工,任职人力资源经理,月薪18000元,年底有13薪。公司《员工纪律制度》载明:严重违纪者,公司将解除劳动关系,无需赔偿。严重违纪情形:......伪造病事假单据、提供假休假证明、假发票、编造学历或工作经历、隐瞒犯罪事实。《人力资源综合管理制度》载明:公司对不诚信行为零容忍,任何提供虚假资料、文件(包括但不限于工作经历、学历、虚假病假条、虚假报销)的行为都属于...

   一场突如其来的疫情,让2020的春季变得与众不同。在这场抗疫行动中涌现了一批批感人泪下的英雄事迹。无论是冲在最前线的医护人员,还是协防协控的社区工作人员,都为这次抗疫行动作出了巨大的贡献。他们舍小家为大家的精神时时刻刻打动着每个骏驰人的心。
 
 
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