人力资讯王钢是北京某公司员工，在公司从事销售内勤工作。2022年8月2日早上8时23分，王钢在去往公司食堂就餐过程中在食堂门口右侧摔伤，被送往医院就诊。医院诊断为左腓骨远端撕脱性骨折。2022年10月21日，公司向人社局申请工伤认定。2022年11月7日人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为王钢受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。现决定不予认定或视...

人力资讯史强是浙江某机械公司设计工程师。2015年3月21日13时左右，史强向公司总助周平请假提早离开单位，周平同意请假但要求其在3月22日到公司加班。史强因家中有事不能来加班，周平不予同意，二人发生纠纷。史强被周平打伤，由派出所接警后进行处理。2016年1月28日，法院作出（2016）浙0211刑初19号刑事判决，该判决认定2015年3月21日13时许，周平因加班问题与史强发生争吵，周平先...

招聘公告2025年常州市武进区礼嘉镇坂上卫生院面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告为更好地选拔优秀人才，充实我院医务人员队伍，优化人才结构，现因医院发展需要，常州市武进区礼嘉镇坂上卫生院委托常州骏驰企业管理咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名。人员性质：劳务派遣形式，与常州骏驰企业管理咨询有限公司签订劳动合同。一、招聘岗位：招聘岗位详见《2025年常州市武进区礼嘉镇坂上卫生院公开...

招聘简章常州市武进区湖塘镇鸣凰社区卫生服务中心招聘简章招聘岗位康复治疗技术人员1名 用工性质劳务派遣招聘条件1、全日制大专及以上学历，康复治疗学或相关专业，取得专业技术人员职业资格证书；2、35周岁以下；3、品行端正、爱岗敬业、团结同事、善于沟通；4、工作积极主动、严谨求实，责任心强，严格遵守各项规章制度；5、有工作经验者优先录用；6、工资待遇面议。招聘程序（一）报名与资格初审：1.报送材料...

人力资讯案例来源于2025年6月25日人民法院案例库入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅人民法院案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。入库编号：2025-07-2-490-001辽宁某商业管理有限公司诉陈某振劳动争议案——用人单位“上一休一”工作模式不能当然认定为不定时工作制关键词民事劳动争议上一...

月报汇总在2025年6月内，我公司各项目按照既定计划有序开展，项目月报作为记录项目进展、问题及解决方案的重要载体，为项目团队及相关利益者提供了清晰的项目信息。本汇总旨在整合各项目月报关键内容，展现整体项目态势，为后续决策提供有力依据。项目进度汇总：6月项目总数为5个，其中计划任务数11个；达成项目数5个，完成任务数11个，未完成任务数0个，完成了100%的任务量，达到预期目标。关键成果展示：...

公示常州市钟楼区邹区人民医院编外工作人员（01医疗辅助）拟聘用名单公示按照2025年6月发布的《常州市钟楼区邹区人民医院编外工作人员招聘简章》相关要求，经面试、体检和考察程序，现将常州市钟楼区邹区人民医院编外工作人员拟聘用名单予以公示，公示时间为2025年6月24日至6月30日，请社会各界进行监督。监督举报电话：0519-83832701常州骏驰企业管理咨询有限公司2025 年 6 月 24 日

人力资讯案例来源于2025年6月19日最新入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅人民法院案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。入库编号：2025-12-3-008-001江西某公司诉上高县社会保险事业服务中心给付工伤保险金案——冒用他人身份的劳动者发生工伤后工伤保险待遇的责任承担关键词行政/行政给付...

人力资讯王小花系某公交公司职工，公司为王小花参加了生育保险。2018年2月2日，王小花因生育子女中断工作，公司代王小花向社保机构申领生育保险待遇。社保机构核定确认王小花应得的生育保险待遇为21748.34元（包括医疗费2500元、产前检查费1000元、营养补助费1000元、津贴17248.34元），并将该笔费用支付至公司。2018年3月1日，王小花因担心修产假超过一个月无法正常领取年终奖和季...

人力资讯李寻2013年4月7日入职无锡某物业管理公司，最后一份劳动合同期限自2020年4月7日起至2023年3月31日止，工作岗位为工程专业经理，月基本工资为9880元。劳动合同第二条第二款约定公司根据经营管理的需要，依据李寻的胜任能力和工作表现可变更李寻的岗位安排和工种，李寻有反映本人意见的权利，但应服从公司的安排。第十三条第六款约定李寻承诺受聘于公司期间，倘遇公司有业务经营需要，李寻同意...