招聘常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数常州市武进区礼嘉镇人民政府综合行政执法局协管员10人。二、招聘条件（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备正常履行岗位职责的身体条件；（二）武进户籍为主，周边区县户籍可作补充；（三）取得国家承认的相应学历，详见招聘岗位表；（四）中共党员、退伍军人在...

人力资讯上 海 市 宝 山 区 人 民 法 院民 事 裁 定 书（2022）沪0113民初13538号原告：葛某，男。被告：夏某，男。原告葛某诉被告夏某餐饮服务合同纠纷一案，本院于2022年7月6日立案受理后，依法进行了审理。原告葛某向本院提出诉讼请求：判令被告支付餐费人民币（以下币种均同）5688元。事实和理由：2017年5月26日，被告至原告开设的位于本市闵行区虹梅路3219号二楼餐厅预...

人力资讯对于女职工来说最关心的还是产假等利益问题，毕竟这个时期的女性如果不熟悉相关法律规定就会觉得自身是弱势群体，从而在职场的每一步都担惊受怕、谨小慎微。今天就和江苏的朋友们聊一聊产假多少天，江苏产假2022最新政策有哪些。江苏产假多少天2022规定根据《江苏省人口与计划生育条例》《江苏省职工生育保险规定》《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》等文件规定：2022年2月10日...

人力资讯江苏省气象台2022年09月13日15时50分发布台风黄色预警信号：受今年第12号台风”梅花“影响，预计14日傍晚前后至15日南通、苏州、无锡、常州、镇江、盐城南部、泰州南部及扬州南部地区将出现平均风力8级阵风10级以上的大风，南京、盐城北部、泰州北部、扬州北部、淮安、宿迁、连云港、徐州地区将出现平均风力6级阵风8级的大风。省气象局提醒注意防范。江苏省气象台2022年09月13日15...

放假通知花好月圆，情满中秋心怀皓月，阖家团圆1放·假·通·知Mid-AutumnFestival尊敬的各新老客户：您好！万里无云境九州，最是团圆夜中秋。值此中秋佳节，常州骏驰企业管理咨询有限公司祝您阖家团圆，节日愉快！根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，今年中秋节放假做如下安排：放假时间：2022年9月10日-12日，共3天2中·秋·佳·节Mid-AutumnFestiv...

人力资讯陈珠儿入职北京宜和公司，签订有2017年3月9日至2020年3月8日的劳动合同。公司《员工手册》中规定:“13.14.3合同期满，除员工提出变更合同条款外，劳动合同到期自动续延。属于第一次续延的，合同期限与原合同相同，其他约定同原合同；属于第二次续延的，合同期限为无固定期限，其他约定同原合同。13.14.4双方均未明确续签意向的，员工继续工作公司不持异议的，依据上述约定处理”。陈珠儿...

人力资讯【司法观点】公司解除与员工劳动关系的理由前提为不胜任工作，公司就此提供的证据为2018年4月至9月和2018年10月至2019年3月两次考核结果，这两次考核中，员工自评均为符合期望，而主管评估均为暂不胜任工作，但绩效考核表中未能体现主管评估得分的具体依据，现有证据显示的主管评价言论亦无明显显示员工存在工作不力之处。此后，公司安排员工进行绩效改进计划，并认为员工未通过绩效考核，但该计划...

人力资讯一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人...

人力资讯【司法观点】个人签名确认的《离职申请书》《合同书》显示双方的劳动关系已于2019年11月30日终止，双方约定于2019年12月1日成立合作关系，个人只有按单计算的提成收入，个人亦未能提供充分有效证据证明双方签订合作协议后上班时间、工作方式以及劳动报酬的支付等均与劳动关系存续期间时一致，不足以证明双方该期间存在劳动关系，而个人作为完全民事行为能力人，应对其签名确认的民事行为承担相应的民...

人力资讯《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限...