招聘简章常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数常州市武进区礼嘉镇人民政府综合行政执法局工作人员7人。二、招聘条件（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备正常履行岗位职责的身体条件；（二）武进户籍为主，周边区县户籍可作补充；（三）取得国家承认的全日制大专及以上学历；（四）中共党员、退伍军人在...

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人力资讯王军系江苏悦能公司员工。2019年4月11日，公司向王军出具《辞退通知书》，载明：我公司与你于2012年2月1日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你存在为供应商业务人员弄虚作假、侵害我司利益客观提供便利行为，经公司【2018120429】党政联席会议研究，决定将你辞退，终止你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司人力资源部办理离职手续。同时，接到本...

人力资讯2022年五一劳动节放假时间为4月30日-5月4日，共五天，5月5日—5月7日（周六）上班。“五一”假期来临，人员流动频繁，疫情传播风险陡增，为确保全市人民度过一个安全、祥和、快乐的假期，常州骏驰企业管理咨询有限公司温馨提示您：一、非必要不出常，倡导就地过节休假。提倡本地游、周边游，不去人流量大的景区和地点，出行务必做好旅途中的个人防护。出行前准备好口罩、消毒剂和其他防护用品。提前做...

人力资讯【司法观点】 公司与员工签订的劳动合同约定，员工的工作地点可在公司注册的地区范围内、公司投资的企业或项目所在地，但员工自入职一直在广州工作，其被调整至公司的韶关工地工作，对员工的生活环境及生活成本会产生重大影响。服从工作安排属于员工的义务，但因工作变动对员工造成的影响，公司亦有义务与员工协商解决。而公司仅要求员工无条件服从工作安排，却又未与员工协商解决因工作地点的变更给对其造成的影响...

人力资讯生育津贴、产假工资对于女性员工来说，都是对其产假期间的生活保障，但并不意味着只能择其一，而应当是“就高不就低”。 从我国相关法律立案精神与法律沿革，各省市的关于女职工产假期间的工资待遇规定来看，女性员工应当领取与正常劳动时完全一样的工资，如果生育津贴不能完全覆盖女职工产假期间工资的，应当由用人单位补足差额。 1.女职工产假期间的“工资福利待遇不变，工资照发”。 1951年《中华人民共...

人力资讯实务中，很多用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定如下条款：如双方发生劳动争议，由甲方（用人单位）所在地仲裁机构或法院管辖。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，约定管辖条款是否有效？能否基于上述约定由单位所在地裁判机关当然取得管辖权？最高法院认为：劳动争议案件涉及的法律关系为用人单位与劳动者之间的劳动关系，具有人身属性，不适用协议管辖的有关规定。《劳动合同》所约定的管辖条款无效。...

人力资讯受本次疫情影响，我市中小学近期陆续错峰开学。家长和学校担心孩子安全的同时，也关心着每一位老师的安全。2022年4月14日，爱心企业常州骏驰企业管理咨询有限公司向常州市各个中小学的老师们捐赠了60000只头戴式防疫口罩，用实际行动助力学校疫情防控工作，为抗击疫情贡献企业力量。“疫”路有爱，助力复学。每一箱口罩上都贴着爱心图案，也是常州骏驰企业对所有老师们的真情流露。提到捐赠初衷，常州骏...