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人力资讯刘杉是江苏某高压电器有限公司员工。《员工手册》第3.13.2.2条规定:“以下行为属于严重违反公司规章制度的行为,员工有以下情形之一的,公司可处开除的违纪处分,且无需支付经济补偿……对主管或同事言语粗暴、恶意攻击、谩骂、造谣生事、挑起事端的;有恐吓、威胁或侮辱主管或同事行为的……”2018年1月2日,公司单位组织了新版《员工手册》培训,刘杉在培训签到表中签字。2018年5月17日刘杉...

人力资讯2015年4月1日,张挺帅(作为乙方)与某通客车公司(作为甲方)签订《劳动合同书》一份,合同第六条规定“乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同”。2016年9月,张挺帅在合租宿舍留宿异性,导致家庭关系紧张,工会出面调解无果。同月23日,公司因张挺帅生活作风造成不良影响,违反《公司奖惩管理规定》,解除其与张挺帅的劳动合同。9月26日,公司...

人力资讯2019年9月30日,国某电器公司与孙小妹签订期限为2019年10月1日起的无固定期限劳动合同。劳动合同第五条约定,乙方同意在下列情况下,甲方可将乙方的工作岗位进行调整:1、……;6、根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的。公司《<考勤管理制度>2019版V1.0》规定“不服从调动和工作分配,未按时到新工作岗位报道的”属旷工行为,“累计旷工5天或连续3天...

放假通知尊敬的合作伙伴、客户及各界朋友:金蛇贺岁,福满人间!值此新春佳节来临之际,常州骏驰企业管理咨询有限公司向您致以最诚挚的祝福和问候!感谢您一直以来对我们公司的支持与信任。根据国家法定节假日的规定,并结合公司实际情况,现将春节放假安排通知如下:环球要闻阿富汗警方证实一中国公民在阿遭枪击遇难阿富汗塔哈尔省警方发言人22日向新华社记者证实,当地时间21日晚,一名中国公民在塔哈尔省遭枪击遇难。...

人力资讯很多人根深蒂固的想法是经济补偿再怎么样也不可能超过12个月,持这种观点的不仅有普通劳动者、人力资源从业者、律师,甚至还包括部分法官,请看案例:王顺于1998年开始在山东金某集团公司工作,从事生产车间输送工种。2020年10月7日,因王顺看管的提升机两根链条出现故障断开脱落,致2#水泥生产线停产,公司认为给公司造成重大损失,对王顺作出除名的处理意见。2020年11月9日,公司向王顺送达...

公告招聘条件1、大专及以上学历,持有护士执业证书(应届生执业考试成绩合格);2、品行端正、爱岗敬业、团结同事、善于沟通;3、工作积极主动、严谨求实,责任心强,严格遵守各项规章制度;4、有工作经验者优先录用;5、工资待遇面议。用工性质劳务派遣联系我们地址:常州市武进区联系电话:0519 89629558简历投递:huangmin@czjchr.com简历截止时间:2025年2月28日

人力资讯补缴社保是否受2年时效限制?实务中存在不同观点。最高法院和人社部对此有相关意见可供实务中参考!最高人民法院行政法官专业会议纪要(七)(工伤保险领域)1.违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系,但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定...

公示常州市武进区礼嘉镇坂上卫生院面向社会公开招聘劳务派遣工作人员综合成绩通过名单公示按照2024年12月发布的《2024年常州市武进区礼嘉镇坂上卫生院面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告》相关要求,经笔试、面试程序,现将礼嘉镇坂上卫生院面向社会公开招聘劳务派遣工作人员综合成绩通过名单予以公示,公示时间从2025年01月11日—01月15日止,在公示期间如有情况反映,可向常州骏驰企业管理咨询有...

人力资讯《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。人社部在2025.1.1发文明确:计算未休年休假工资报酬的日工资收入,企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)进行折算。或许大家会想,这两种折算方式区别在哪里?根据企业职工和机关事业单...

人力资讯王小美于2018年9月1日入职天津某进出口公司,任客服。同日签订劳动合同,合同期限自2018年9月1日至2021年4月15日止,其中包括试用期3个月。2019年8月23日王小美向公司提交辞职申请,载明:因个人原因辞去公司销售一职,落款日期为8月23日,同日王小美填写了离职交接表。2019年8月28日,王小美借机撕毁了辞职申请书。2019年9月,公司办理了退工手续。王小美认为自己已经撕...

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