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人力资讯2023年4月4日,最高人民检察院发布第四十二批指导性案例,其中第167号指导案例涉及女职工法定退休年龄的确定,最高人民检察院认为,企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。人民检察院办理行政诉讼监督案件,发现行政机关未依照国家关于企业职工管理从身份管理向岗位管理转变的要求审批退休,人民法院生效裁判予以错误维持的,应当依法监督。最高人民法院在(2017)最高法行申7070号裁...

人力资讯用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时,经济补偿计算基数是按照员工应发工资还是实发工资确定?很多HR和劳动者纠结于这个问题,下面从法律规定做个分析,看看经济补偿金基数到底是应发工资还是实发工资。劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

人力资讯胡非于2020年2月3日入职大海公司,任职项目经理。2021年6月2日,公司作出《关于胡非的开除通报》,主要内容为胡非存在严重违反公司规章制度的行为,经研究决定,对胡非作开除处理。后双方就离职证明的开具发生劳动争议,胡非要求公司赔偿其未就业的经济损失162000元(2021年6月至2022年2月,18000元/月×9个月),案件历经仲裁、一审、二审。胡非主张他于2021年9月28日至...

人力资讯王顺于1998年开始在山东金某集团公司工作,从事生产车间输送工种。2020年10月7日,因王顺看管的提升机两根链条出现故障断开脱落,致2#水泥生产线停产,公司认为给公司造成重大损失,对王顺作出除名的处理意见。2020年11月9日,公司向王顺送达解除、终止劳动合同证明书,内容载明“王顺同志,性别男,年龄47岁,身份证号为,系我单位从事输送工作的无固定期限的合同制职工,因违反劳动合同等,...

人力资讯HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N+1、2N,有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式,问我是不是有这样的规定。必须明确,2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据,提出这样的要求,往往是劳动者对法律的误读或受到一些似懂非懂的“专业人士”误导所致。结合劳动合同法的相关规定,N实际为工作年限的代称,正常情况下的经济补偿为N。仅有...

人力资讯陈秀姑系四川某公司员工。2018年5月15日下午18点左右,陈秀姑因胃痛,请假出厂买药,在前往药店的途中,不慎摔倒受伤。医院诊断为:左髌骨粉碎性骨折。公司于2018年8月15日向人社局提交了工伤认定申请,人社局依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定对陈秀姑受伤性质认定为因工受伤,于2018年10月15日作出《认定工伤决定书》。公司不服,提起该案行政诉讼。【一审判决】一审法院认为,本...

人力资讯王蓉于2017年4月5日入职北京盾新公司,劳动合同期限自2017年4月5日至2020年4月4日止。2020年4月4日劳动合同到期后,王蓉仍在公司正常工作,双方未续签书面劳动合同。2020年4月21日,公司向王蓉发出《不续签劳动合同通知书》:不续签劳动合同通知书王蓉女士:您与公司于2017年4月4日签订的为期三年的劳动合同即将期满,根据您的工作表现,经公司研究,决定不再续订劳动合同,故...

放假通知2024年元旦将至,根据国务院放假通知,现我公司“元旦”假期安排如下:常州骏驰企业管理咨询有限公司放假时间:12月30日(星期六)至1月1日(星期一),共3天。常州骏驰家政服务有限公司放假时间:1月1日(星期一),共1天。元旦由来   “元旦”意即“初始之日”。由于地理环境和历法的不同,在不同时代,世界各国、各民族元旦的时间定位各不尽相同。世界上大多数国家都采用了国际通行的公历,把每...

公示常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘警务辅助人员拟录用名单公示按照2023年9月发布的《常州市公安局武进分局公开招聘警务辅助人员简章》相关要求,经面试、政审和体检等程序,现将礼嘉镇公开招聘警务辅助人员拟录用名单予以公示,公示时间为2023年12月28日至2024年1月8日,请社会各界进行监督。监督举报电话:礼嘉镇纪委0519-86231005常州骏驰企业管理咨询有限公司2023年12月28日

人力资讯王莫愁系北京某教育公司员工,任职人力资源经理,月薪18000元,年底有13薪。公司《员工纪律制度》载明:严重违纪者,公司将解除劳动关系,无需赔偿。严重违纪情形:......伪造病事假单据、提供假休假证明、假发票、编造学历或工作经历、隐瞒犯罪事实。《人力资源综合管理制度》载明:公司对不诚信行为零容忍,任何提供虚假资料、文件(包括但不限于工作经历、学历、虚假病假条、虚假报销)的行为都属于...

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