1、招聘以及任用人员，应聘人员的预约、接待及面试；

2、负责协调各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录及筛选推荐等；

3、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签及管理；

4、公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责劳动合同、保密协议等其他人事行政文档；

6、公司岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；

7、制定工作报酬，培训开发，人员考核。