常州市钟楼区邹区镇卫生院护理人员招聘简章
邹区镇卫生院成立于1958年，现为本地区首批二级综合医院。承担辖区内及周边地区居民的 基本医疗、预防、保健、康复、健康教育及计划生育技术指导等六位一体的医疗服务及辖区居民的基本公共卫生服务。医院占地面积约26194.24平方米、建筑面积17532平方米，现有在岗职工239人，床位133张。2021年8月，与常州市第一人民医院组建紧密型医联体，由常州市第一人民医院托管。
现因医院发展需要，面向社会招聘编外（派遣工）护士3名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
（二）、年龄在35周岁（1987年1月1日以后出生）及以下，户籍不限，有工作经历者优先；具有护理中级职称的人员，年龄可放宽至40周岁；具有护理高级职称的人员，年龄可放宽至45周岁。
（三）下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名方式与时间：
本次报名采用电子邮箱报名的方式进行。电子邮箱：huangmin@czjchr.com
报名时间：即日起至2022年7月 17 日17:00止。
网上材料投递：① 个人简历 ② 身份证 ③ 学历证书 ④执业、资格证书。上述材料请提供扫描件或电子文档，以“本人姓名”命名发电子邮箱。
（二）资格审核：
报名人员资格审核结束后，常州骏驰企业管理咨询有限公司将以电话形式通知符合条件的人员参加笔试、面试、技能实际操作考核。
四、考试办法
本次公开招聘岗位不设开考比例。招聘岗位数与报名人数之比超过1:5的，采用笔试、面试和实际操作相结合的考试办法进行；招聘岗位数与报名人数之比达不到1:5时，不组织笔试，直接进行面试和实际操作。
（一）笔试
1.笔试内容：招聘护理岗位所需的专业知识。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。
2.笔试分值：100分，合格线为60分。
3.笔试时间：笔试时间和相关要求将视新冠肺炎疫情防控情况，提前以电话、短信等方式告知报考人员，逾期未参加笔试的人员，视为自动放弃报名。
（二）资格复审
面试前将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
（三）面试
1.面试人选：在笔试合格人员中按护理岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2.护理岗位采用结构化面试和护理技能操作相结合的方式。
3.面试时间、地点另行通知。
4.护理技能操作成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩；结构化面试成绩总分100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。
（四）综合成绩计算
1.各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。
2.按照笔试成绩占50%、结构化面试成绩占25%、护理技能操作成绩占25%的权重计算。
五、体检
根据综合成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例推荐进入体检。指定体检医院另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。缺额按综合成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。
六、聘用
根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。由常州骏驰企业管理咨询有限公司与聘用对象签订劳务派遣合同，统一执行两个月的试用期，试用期合格者转为常州骏驰企业管理咨询有限公司正式劳务派遣制员工。
七、待遇
根据试用期考核结果，按照有关规定享受相应的工资福利待遇，年薪6-8万，缴纳五险一金。
本简章由常州骏驰企业管理咨询有限公司负责解释。
