骏驰专刊第324期：招聘啦！常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员

常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘劳务派遣工作人员简章

因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

常州市武进区礼嘉镇人民政府综合行政执法局协管员10人。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（二）武进户籍为主，周边区县户籍可作补充；

（三）取得国家承认的相应学历，详见招聘岗位表；

（四）中共党员、退伍军人在同等条件下录取时优先考虑。

具体要求见《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、政审、体检等程序进行。

（一）招聘简章查询

招聘简章在微信公众号“聚焦礼嘉”和“常州骏驰企业管理咨询有限公司”查询。

（二）报名方式

本次报名采用现场报名方式，不接受电子简历投递。

报名时间：2022年9月23日—10月14日（周末除外）

上午8：30-11：00 下午13：30-16：30

招聘截止日若报名人数未达到招用比例，可适当延长报名时间。

报名地点及联系方式：常州市武进高新区站北路88号聚盛花园6幢105室，联系电话：0519-89629558。

（三）报名注意事项

1、报名人员根据岗位要求如实填写《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘工作人员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报名时提供下列资料（均要求提供原件和复印件）：

2.1、本人身份证、户口薄、毕业证书；退伍军人需提供退伍证；驾驶员需提供驾驶证；

2.2、近期二寸免冠彩照2张。

3、现场报名与考场使用的身份证必须一致。

4、通过报名审核的考生需缴纳报名考试费用98元。

（四）考试、考核办法

1.根据报名情况，确定考试方式。

如进行笔试，笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试成绩总分为100分，合格线为50分。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。该岗位不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。笔试、面试的时间和地点另行通知。

2.面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。

3.综合成绩计算。

如进行笔试，综合成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算。如直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。各项成绩均保留两位小数。

（五）政审

根据考生综合成绩，按招考人数1：1的比例由礼嘉镇政府组织政审，政审条件按武进区事业人员政审标准掌握。因政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高到低依次递补。

（六）体检

通过政审人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高到低实行依次递补。

（七）聘用及待遇

根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》（武编发【2011】5号）文件精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，缴纳五险。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

待遇参考礼嘉镇派遣职工。

四、纪律监督

礼嘉镇纪律检查委员会负责对此次招聘工作进行纪律监督。

五、本简章由常州市武进区礼嘉镇办公室组织人事部门负责解释。

附件：

1、《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘岗位表》

2、《常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘工作人员报名表》

常州市武进区礼嘉镇人民政府

2022年9月22日