常州市钟楼区邹区人民医院编外工作人员招聘简章

医院目前拥有一院两区（邹区院区、卜弋院区），总占地面积26195平方米，建筑面积24701平方米。开放床位133张。现有在职职工221人，其中卫技人员194人，高级职称61名，中级职称70名，硕士6名，本科82名。

两院区设有24个临床科室、3个病区、12个医技科室。成立了肾内科、消化内科、内分泌科、超声科、影像科、普外科等专家工作室。其中省级特色科室：肾内科，市级特色科室：儿科、消化内科。医院拥有高性能多层螺旋CT、双能X线骨密度仪、乳腺X线射线系统、超声心电图、彩色多普勒、无痛电子胃肠镜、全自动生化分析仪等设备。医院先后荣获“江苏省示范乡镇卫生院”、“江苏省健康促进医院”、“江苏省健康单位”、“江苏省老年友善医疗机构”和“常州市文明单位”等荣誉称号。2022年，确认为江苏省农村区域性医疗卫生中心基本建成单位。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生），户籍不限，有工作经历者优先；硕士研究生、具有中级专业技术资格人员，年龄可放宽至40周岁（1983年5月1日以后出生）；具有高级专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁（1978年5月1日以后出生）。

（三）全日制普通高校2024年应届毕业生须提供毕业证书。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书的日期可放宽至2024年8月31日。

（四）下列人员不得报考：

1.现役军人，普通高校在读非应届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名程序和办法

（一）报名方式与时间：

本次报名采用电子邮箱报名的方式进行。第三方劳务派遣公司（常州骏驰企业管理咨询有限公司）电子邮箱：huangmin@czjchr.com

报名时间：即日起至2024年5月15日17:00止。

网上材料投递：① 个人简历 ② 身份证 ③ 学历证书 ④执业证书、资格证书。上述材料请提供扫描件或电子文档，以“本人姓名+岗位名称”命名打包发电子邮箱。

（二）资格审核：

报名人员资格审核结束后，常州骏驰企业管理咨询有限公司将以电话形式通知符合条件的人员参加笔试、面试、技能实际操作考核。

四、考试办法

本次公开招聘岗位不设开考比例。有人员报考的岗位即组织考试，无人员报考的岗位自动核减。根据报考人员提供的信息进行资格初审，初审结果通过电子邮箱回复报考对象，资格初审通过后将电话通知报名人员参加考试。

招聘岗位数与报名人数之比超过1:3的，采用笔试、面试（实际操作）相结合的办法进行；招聘岗位数与报名人数之比达不到1:3时，不组织笔试，直接进行面试或实际操作考试。

（一）笔试

1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识（各岗位考试专业详见招聘岗位表）。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

2.医疗辅助服务岗位不安排笔试，只安排面试环节。

3.笔试分值：100分，合格线为60分。

4.笔试时间：提前以电话、短信等方式告知报考人员，逾期未参加笔试的人员，视为自动放弃报名。

（二）资格复审

面试前将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（三）面试

1.面试采用结构化面试方式。

2.面试人选：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

3.护理岗位面试采用护理技能操作的方式。

4.面试时间、地点另行通知。

5.护理技能操作成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩；面试成绩总分100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。

（四）综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试（护理技能操作）成绩占50%的比例计算。

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检费用由体检人选自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。缺额按综合成绩从高分到低分实行一次性递补。

体检结束后按照有关规定对体检合格人员组织考察。

六、公示和聘用

根据考试考核、体检和考察结果，确定（卫生专技、医疗辅助服务）拟聘用人员名单。被聘用人员在指定的第三方劳务派遣公司（常州骏驰企业管理咨询有限公司）官方网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，由常州骏驰企业管理咨询有限公司与卫生专技岗位人员签订《劳务派遣合同》、与医疗辅助服务岗位人员签订《劳务外包合同》。对反映有严重问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。

聘用合同期限为一年。合同有效期内统一实行两个月的试用期。试用期内，按用工单位相关制度进行考核，考核不合格的，视为不符合录用条件，依法解除聘用合同。用工单位有权调整卫生专技人员、医疗辅助服务人员岗位和用工模式，被聘用人员应服从用工单位统一管理和调配。

聘用合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。卫生专技岗位人员聘用合同期满，由用工单位（常州市钟楼区邹区人民医院）组织考核，考核结果优秀的人员可与用工单位直接签订聘用合同。

七、递补及调剂

在招聘各阶段因不合格、自愿放弃、被取消资格和不符合聘用条件等出现岗位缺额的，在面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补或调剂，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次递补或调剂。

八、待遇

薪资、社保执行用工单位同类人员标准。

本简章由常州骏驰企业管理咨询有限公司负责解释。

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