咨询电话:0519-89629558

骏驰专刊第536期:员工自行离职还拿到经济补偿,公司少做一步四审皆输(高院再审)

人力资讯

赵五于2014年9月10日入职某铁路设备公司,月平均工资为7596.88元,工作地点在北京市通州区,最后一份劳动合同期限自2017年9月10日起至2020年9月9日止。
2019年8月20日开始,赵五未再来公司上班。公司为赵五缴纳社会保险至2019年9月30日。
赵五申请仲裁,要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。
2019年11月1日,仲裁委裁决公司支付赵五解除劳动关系补偿金37060.26元。
公司不服诉至一审法院。
一审庭审中,公司主张双方并未就解除劳动关系达成一致,赵五于2019年8月21日起无故不到岗,此后公司分别以对其邮寄返岗通知书、电话联系其本人及父母、刊登公告等多种方式要求赵五返岗,但赵五均未予理会。公司认为赵五系自行离职,其无需再支付解除劳动关系经济补偿金,并为此提交了《限期返岗通知书》及快递回执、报纸公告及通话录音予以证实。
赵五对公司的上述主张不予认可,赵五辩称《限期返岗通知书》系公司单方制作并无他签字确认,他未收到公司邮寄的快件;公司提交的报纸及录音材料也都是公司单方行为,无法证明他拒收返岗通知书的事实。
赵五辩称2019年8月20日其被公司辞退,第二天不用再去上班,并非其自行离职。公司对赵五的辩解意见不予认可,赵五亦未就上述主张提交证据。
一审判决:双方都不能证明解除劳动合同的原因,视为双方协商一致解除劳动合同,公司应支付经济补偿金
一审法院认为,劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
本案中,公司就劳动关系的解除,向法庭提交了《报纸公告》予以佐证,但该《报纸公告》仅能证明公司作为用人单位对赵五履行了催告返岗的管理义务,此后公司并未根据依法定程序制定且履行告知义务的规章制度对劳动合同作出解除处理决定,并在此情况下继续为赵五缴纳社会保险,公司据此主张赵五自行离职的主张缺乏相关证据,一审法院不予支持。
对于赵五辩称的其在2019年8月20日被公司无故辞退的辩解意见,因其未提交有效证据予以证实,一审法院不予采信。
经核实,2019年8月20日后赵五未再提供劳动,公司亦未再向赵五支付工资,公司为赵五缴纳社会保险至2019年9月30日,此后双方已不再履行劳动法律关系中提供劳动、支付报酬和缴纳社会保险的基本权利义务,劳动关系已于2019年9月30日实际解除。
因公司和赵五均未提供有效证据证实双方解除劳动合同的原因,故一审法院视为双方协商一致解除劳动合同,故赵五有权要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。
综上,法院判决公司支付赵五解除劳动关系经济补偿金37 060.26元。
公司不服,提起上诉,认为在公司积极履行了到岗通知义务的情况下,赵五依然拒不返岗,其不告而别的行为已经明确表达了自愿离职的意思表示,公司无需支付经济补偿。
二审判决:一审法院视为双方协商一致解除劳动合同并无不当
二审法院认为,本案二审争议焦点为:公司是否应向赵五支付解除劳动合同经济补偿金。
公司认为系赵五无故不上班,属于自行离职,本院认为,赵五虽未上班,但其并未主动提出解除劳动合同,在此情况下,公司并未根据依法定程序制定且履行告知义务的规章制度作出解除劳动合同处理,并在此情况下继续为赵五缴纳社会保险,因此不构成劳动者单方解除劳动合同。
本案中,赵五于2019年8月20日后未再提供劳动,公司亦未再向赵五支付工资,公司为赵五缴纳社会保险至2019年9月30日,一审法院认定双方劳动关系于2019年9月30日实际解除,本院不持异议。
因公司和赵五均未提供有效证据证实双方解除劳动合同的原因,故一审法院视为双方协商一致解除劳动合同,公司应支付解除劳动关系经济补偿金,本院认为并无不当,依法予以维持。
综上,二审判决如下:驳回上诉,维持原判。
公司仍不服,向高院申请再审。
高院裁定:原审法院视为双方协商一致解除劳动合同并无不当
高院经审查认为,公司虽然对赵五履行了催告返岗的管理义务,但并没有依法定程序作出解除劳动合同的处理决定,并继续为赵五缴纳社会保险。
鉴于,赵五于2019年8月20日后未再提供劳动,公司亦未再向赵五支付工资,因公司和赵五均未提供有效证据证实双方解除劳动合同的原因,故原审法院视为双方协商一致解除劳动合同,公司应支付解除劳动关系经济补偿金并无不当。
公司的再审申请理由不能成立,高院裁定如下:驳回公司的再审申请。
案号:(2021)京民申1438号(当事人系化名)

环球要闻

以色列要求公民国外旅行避免表明身份

当地时间11月10日,以色列国家安全委员会发布国外旅行警告,要求该国公民“在接下来的一周内完全避免现场观看或出席当地有以色列人参加的体育比赛或文化活动。”声明还说,以色列公民在国外旅行时应避免表明身份,并在旅行前了解目的地的风险,包括“是否有大量来自反以色列国家的移民”。
石破茂再次组建新内阁
11月11日,日本首相石破茂公布新内阁成员名单。新一届石破内阁成员共计19人,其中16人为留任。更换的3人中,自民党籍铃木馨祐接替在众议院选举中落选的牧原秀树,出任法务大臣;自民党籍江藤拓接替在众议院选举中落选的小里泰弘,出任农林水产大臣;公明党籍中野洋昌接替就任公明党党首的齐藤铁夫,出任国土交通大臣。
伊朗称愿美新政府从中东局势吸取教训
伊朗外交部发言人巴加埃在每周例行记者会上表示,美国大选已尘埃落定,希望美国现任政府“能在剩下的时间里阻止以色列的好战行为以及在加沙地带和黎巴嫩的犯罪升级”,希望即将上任的美国政府“能从当前的形势中吸取教训”。巴加埃强调,“国际社会都在关注美国现任和下届政府的动作,希望能尽快结束发生在巴勒斯坦和黎巴嫩的种族灭绝、犯罪和侵略。”
荷兰将从12月9日起实施陆地边境管制措施
当地时间11日,荷兰政府宣布,将从12月9日开始实施新的边境管控措施,以解决非法移民和人口贩卖问题。荷兰政府当天表示,荷兰宪兵队将进行为期六个月的边境管控。荷兰政府称,大量避难申请者的涌入促使政府颁布了这项措施。

国内热点

中国海警编队在黄岩岛开展巡航执法演练

近日,中国海警多艘舰艇在黄岩岛海域以编队形式开展针对性地巡航执法演练活动。此次巡航编队中,不仅有上千吨级的大型执法舰,还有百吨级的小中型执法艇。

我国第三家持牌个人征信机构获批

中国人民银行今天发布公告,批准钱塘征信有限公司个人征信业务许可,这是我国批准的第三家持牌个人征信机构。据介绍,个人征信机构与中国人民银行征信中心运营的金融信用信息基础数据库错位发展,主要提供个人信用评价等服务。

中国造出机器狼群兵器

11日,在第15届中国航展的现场,中国兵器装备集团自动化研究所有限公司自主研制的“机器狼”首次在中国航展现场进行动态展示。

教育部回应教育“抢跑”

11月11日,教育部举行新闻发布会,解读《中华人民共和国学前教育法》并介绍教育系统学习宣传贯彻落实法律有关情况。对于违背儿童成长规律的教育“抢跑”问题,教育部基础教育司司长田祖荫在会上表示,3到6岁的儿童以具体的形象思维为主,尚不具备理解抽象文字符号的能力。因此如果是提前学习小学的课程内容,不仅会剥夺孩子的童年快乐,更会挫伤他的学习兴趣,影响他的身心健康发展。
 
 
 工作时间
周一至周五 :8:30-17:30
 联系方式
客服:0519-89629558
邮箱:cs@czjchr.com