2016年常州市武进区事业单位公开招聘工作人员简章
常人社事招〔2016〕48号
为充实事业单位人员队伍，优化人员结构，经市人社局同意，常州市武进区事业单位将面向社会公开招聘工作人员38名。现将有关事项公告如下：
一、 资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）；
（二）年龄35周岁以下（1980年12月6日后出生）；博士研究生年龄可放宽至40周岁（1975年12月6日后出生）；部分岗位有特殊要求的详见简介表；
（三）本次招聘应届毕业生是指全日制普通高校2016年应届毕业生和2015年7月1日后毕业至今尚未就业的留学归国人员；
（四）全日制普通高校2016年本科及以上学历并取得相应学位应届毕业生不受生源地限制；社会人员中取得硕士研究生及以上学历并以研究生专业报考的人员不受户籍限制；报考部分不限户籍或定向招聘大学生村官岗位的人员不受户籍或生源地限制；其他人员限常州市户籍或生源；
（五）报考定向招聘大学生村官岗位的人员，须是在我市聘期已满3年且考核合格，仍在我市村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官；
（六）2016年毕业生须在报名前取得毕业证书、学位证书；属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明（时间截止到2016年12月5日）；
（七）招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2016年12月5日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如“2年以上工作经历”指截止前述日期满2周年。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历；
（八）下列人员不得报考：
1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生（含2017年全日制普通高校毕业生）；
2．事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4．国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：常州市人力资源和社会保障局网、武进人力资源和社会保障网。
（一）报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（www.wjhrss.gov.cn）
1．报名、照片上传、资格初审时间
2016年12月6日9：00～12月9日16：00
2．缴费确认时间
2016年12月6日9：00～12月12日16：00
3．报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过30K）。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4．资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5．报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，统一于2016年12月12日9：00～15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心现场缴费（地点：常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：0519-86310911）。
7．本次公开招聘岗位开考比例为1：3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2016年12月13日9：00—16：00改报其他符合条件的岗位。
（二）网上打印准考证
报考人员可于2016年12月14日～12月15日在武进人力资源和社会保障局网自行下载打印准考证。打印如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。
三、考试考核
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1．笔试内容：公共基础知识（含行政职业能力测试）。
2．笔试时间：2016年12月17日上午8：30～10：10。
3．笔试成绩将在武进人力资源和社会保障网站上公布，笔试成绩合格线为笔试总分的50%。
（二）资格复审
1．在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2．在面试前进行资格复审，资格复审人选名单在武进区人力资源和社会保障网站上公布。资格复审时间地点另行公告通知，资格复审注意事项如下：
（1）报考人员需携带身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、学历证书、学位证书等相关证件；
（2）属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料；
（3）报考定向招聘大学生村官岗位的，另需携带所在县（市、区）级以上组织人社部门的相关证明；
（4）报考岗位要求提供的工作证明材料以及其他证明材料；
（5）上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审；
（6）资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
（三）面试
1.面试方式：采用结构化面试的方式
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，如果综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
四、体检与考察（政审）
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察（政审）。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。（常州市武进区疾病预防控制中心新聘的卫生类专业工作人员，自见习期起凡连续两次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同。）
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批后不再递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话：0519-86310966
网报咨询电话：0519-86310911
监督举报电话：0519-86310084
八、本简章由常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释
常州市武进区人力资源和社会保障局
2016年11月22日
