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《欢乐颂》里最没有存在感的关关应该如何获得领导的关注?

《欢乐颂》里最没有存在感的关关应该如何获得领导的关注?

【案例】我是一名工作了6年的HR,毕业也有8年多时间,和《欢乐颂》里的关关是一种人,人设就是:温柔文静,规矩听话,朋友眼中的小贴心,小原则也不少,懂事,守规矩,但存在感也很弱。一直给大众的感觉是:亲和力很强,性格很好,让人觉得信赖和轻松。但是我自己知道,其实我是亲和有余、自信不足,给人一种"小家子气",登不了"台面"的印象。尤其是和其他部门领导对话,气势上就差了一截。

领导也教育我可以低调做人,但要高调做事,可是本性难移,有时候会自我安慰亲和力强朋友多,有时候又会很苦恼想要改变自己。

看过《欢乐颂2》的小伙伴都还记得,关关的改变是从外形到内心,可谓是这一季变化最大的小妞,先回顾列举一下她外形的变化,从学生妹变为职场骨干,              

而从第一次鼓起勇气拒绝妈妈给自己介绍男友、再到学习性感妩媚的肚皮舞,可见她内心渴望变化,而直至她认识了流浪歌手谢童,开始真正尝试恋爱时,“关关小宝贝”的发展越来越令人汗颜。

不过多评说乖乖女变化的最终结果是好还是坏,单从渴望变化而言,我也更倾向于从内变化,就像“鸡蛋从外打破是食物、从内打破是生命”一般。

可从内打破需要更强大的心理做支撑,是否能承受外界的压力是迈出的第一步,如果能将别人的谈资当作耳边风,这一步就已经成功。那么,自身的改变还有哪些?

1、 尝试say no !

情景再现:同事因私事提前结束加班,而自己帮助其完成工作,结果自己背了黑锅。

※拒绝同事

Tip1  “抱歉,我真得帮不了你。因为XX领导安排的XX项目我需要加班才能做完,他要求明天一早向他汇报。”用领导的权威来抵制对方,这个方法很好用,但会给同事留下习惯用领导压人,且只唯上不团结的感受。

Tip2 “抱歉,我今天已经头痛到想死,需要马上回家休息,不然可能有生命危险哦。”用自己生病来拒绝对方,虽然听起来就知道是借口,如果对方仍步步紧逼,就需要尽快逃离。

Tip3  “不好意思,今天我妈妈(或朋友)从老家来上海看我,我得到车站去接她”。仍用外界的不得已来做推辞,同时还要表现出急迫的行为,时间来不及必须马上赶过去。对不起,你有事我也有事,找出这个借口的前提是自己负责的工作已完成,或至少到家加班一定可以完成,不然会让对方抓住小辫子,搞个恶人先告状反倒自己理亏。

※挑战领导

Tip1 发邮件说明。“王总,XX项目由XX来负责,根据项目规划我应负责项目的XX部分,而此次错误并非我负责的部分,所以特向领导说明,请领导明查”。这个语气很强硬,明显挑战领导权威,自己需要做好准备可能随时被约谈。

Tip2 私下找机会找领导见面解释。“领导,从这次项目中我学到了许多之前没经历过的知识,尤其跟着XX(推给你任务的那个家伙),她负责的XX部分,在最后阶段我都可独立承担她的工作,更是让我接触到XX领域的知识。”旁敲侧击告诉领导,这次失误的罪魁祸首。如果领导情商很高的话,他会安慰你让你继续努力好好工作。

2、 改变日常行为

情景再现一:领导组织部门开会讨论某问题。

1) 开会时,尽量坐在离领导更近的位置,或至少让领导抬头就可能看到的位置;

2) 领导总结工作时,认真做笔记但眼睛随时望向领导,如发现领导看向自己,要点头示意领导,表明自己认真的态度;

3) 领导提问时,要迅速做出思考状,一旦发现领导看着自己,要举手示意发言;

4) 会议结束后,主动将会议记录的内容总结成会议提纲,并附带对某项工作的理解,不要怕出错,主要是试图理解领导并得到领导的注意。

情景再现二:同事们的gossip时间。

1) 不要参与同事间的办公室纷争,要主动发起社会关注问题或明星日常话题,主动与同事沟通;

2) 尝试主动接近一些“小蚯蚓”或“小曲”似的同事,看他们如何仗义行事,并通过行为了解他们对于事情的思考。

3、 从思考者变为行动派

关关类的职场人大多数为“思想的巨人,行动的白痴”。这话听起来有些过激,但事实真是如此。想想他们对于一些事,其实都有其自己的小原则、小想法,但真正行动起来,可能就会瞻前顾后,尤其身边又有许多强势伙伴,很可能就会放弃自己,沦为人家的跟屁虫。要改变这点,很难!其实无非就是不敢对自己的行为负责,所以在工作中,主动要求承担一部分责任,特别是当公司或部门有新人或应届生入职时,向领导争取要求带着新人做一些小的项目,尝试着自己独立的同时也在学着如何更大程度的担当。毕竟像题主已工作6年之久,虽然没有特别出众的工作成果,但对公司的了解程度、对公司产品或业务的熟悉程度早已烂熟于心,学着主动与新人分享就是改变自己的开始。

总结:职场上的人形形色色,不是关关就一定没有生存的空间,因为在题主口中所谓的“小家子气”,并不是没有其优势,比如良好的家庭背景、习惯性的自我约束等等,都为打开职场大门奠定了良好的基础。那么,再对自己“狠一点”,在主动承担中受挫,让自己在自己创造的机会中顽强打拼,真正迫使自己的精神变得独立、强大,那时的职场或许会更加明朗。


 
 
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