咨询电话:0519-89629558

新年跳槽  HR给你支招

新年跳槽  HR给你支招

开年第一天,我们不妨来聊聊跳槽的事情。进入新的一年,工作岗位多起来了,对于HR来说,既是招聘的旺季,同时也是找工作的好机会,是选择裸辞,还是骑驴找马,是两难的选择,下面笔者全面对比一下裸辞和骑驴找马两种跳槽方式的利弊之处,以供读者朋友们在跳槽时有所参考。

裸辞是先辞职再找工作,骑驴找马型则是一边工作一边找工作,两者最大的不同在于到岗时间,裸辞可以马上到岗,骑驴找马型则需要提出离职申请并办理好工作交接手续才能离职,至少需要一个月的时间。所以,无论是裸辞还是骑驴找马,两者之间各有利弊,大家需要结合各自实际情况理智选择。

裸辞有利方面:

1、能集中精力找工作。

因为已经离职,所以裸辞后找工作比较有充裕的时间,投简历不用忌讳什么,面试邀约也不用请假,直接就能去面试。裸辞找工作比较方便,主动性更强,不用瞻前顾后。裸辞之后,往往有很多空闲的时间,可以集中精力去找合适自己的工作,如果这家公司觉得不合适,可以选择下一家公司。

2、提高成功率。

裸辞后,往往空余时间比较充裕,所以,当有面试邀请的时候,可以在面试之前做好充分准备,比如了解一下对方公司的公司简介、经营产品、岗位描述等相关信息,为回答面试官的提问提前做好准备。机会是留给那个有准备的人的,裸辞后因为有时间准备好接下来的面试,可以提高面试的通过率,被录用的可能性往往比较大,避免了因准备不足而错失合适工作的机会。

3、可以立即到岗。

在有些公司招聘信息中,往往会要求能立即到岗,也就是面试通过后能立即办理入职手续,裸辞后因为没有工作,如果没有什么意外的话,完全可以满足公司要求能立即到岗的需求,这是能被用人单位优先录用的先天优势。有些岗位往往是急招的,所以,不可能等求职者一个月或者更长时间,所以只要符合用人单位的录用条件,如果有两个人选,一个是可以立即到岗,另一个是需要等一个月后才能到岗,对于急招的岗位,相信很多用人单位会选择能立即到岗的求职者。

裸辞不利方面:

1、生活压力。

因为是裸辞,所以,在没有找到合适工作之前,往往会有段“失业”状态,如果你既没有之前工作期间的家底(存款),又没有失业基金的救济,更没有老爸老妈雄厚的经济条件,那么对于裸辞来说无疑会面临很大的生活压力。这种生活压力,对于你找工作会有很大影响,甚至会对你的精神健康产生影响。

2、期望压力。

裸辞之后,因为没有工作,往往会比较烦躁甚至无所事事,所以,当每次有意向的工作却没有被公司录用,没有意向的工作虽然公司有意录用自己却不喜欢,时间长后,自己开始所设想的理想工作要求(工作期望)会降低,导致你接受了一份比原工作差的职位,最后的结合往往会做不长而再次失业,最终会导致你频繁换工作。

3、质问压力。

裸辞之后因为没有工作往往会闲置在家无所事事,所以在面试的时候,会被面试官询问,在失业这段时间你在做什么?这个问题看似很平常,实则并不好回答,如果你说在家玩游戏之类心中无抱负或无进取心的回答,对于一个十分看重员工进取心的公司,那么你被淘汰的概率是非常高的。除了面试官的质问,还有身边朋友和家人的询问,最近找到工作了吗?这样的问题,体现了身边朋友和家人对你关心,同时你自己也会产生一种压力。

4、社保中断压力。

因为裸辞自然没有工作,用人单位无法给你交社保,在没有工作期间,社保处于中断缴费的状态,这会影响到你享受社保相关待遇。对于普通劳动者来说,养老和医疗保险是比较重要的,养老保险目前规定是必须达到15年缴费年限,到了退休后才能享受养老保险待遇,中间断了,只有后面续上并且达到15年缴费年限才可以享受养老保险待遇。医疗保险待遇则有些特殊,如果连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的,停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。也就是说,在裸辞没有工作期间生病,如果中断缴费达到3个月或6个月的,是不能享受医疗保险报销待遇的。裸辞除了影响你享受社保相关待遇之外,还会影响到你购房、孩子上学、落户等资格,因为不少城市在这方面有相关社保缴费年限的规定。

骑驴找马有利方面:

1、压力较小。

骑驴找马往往是有工作的,只是因为对现有工作不是很满意,所以想边工作边找工作。因为有工作,所以生活压力和精神压力较小,即便找不到合适的工作,至少还有工作可做的,虽然现有工作不是很满意。

2、找工作更有目的性。

骑驴找马是有工作的,只是对现有工作不满意,所以在找工作中目的性会更强,也就是比现有工作更好。如果在面试的过程中,比现有工作还差,或者无法满足你的工作期望,那么完全可以拒绝。

骑驴找马不利方面:

1、引起领导怀疑。

骑驴找马型求职者往往是有工作的,如果投简历有公司邀约面试,就需要向领导请假赴约面试。请一次或者两次假,领导可能没放在心上,但如果请假频繁的话,势必会引起领导的怀疑。领导一旦起疑,会询问你请假的原因,你该如何回答?是说真话还是假话,说谎的话,你就要为你的谎言编造虚无的情节,这是一种恶性循环,当你的谎言被揭露的时候,你的谎言也就不攻自破,个人的诚信也就受到质疑。

2、不能立即到岗。

骑驴找马型求职者因为是在职状态,所以,不能立即到岗,至少需要办理工作交接才能离职,对于没有提出离职申请的骑驴找马型求职者,需要先提出离职申请,领导审批,办理好工作交接等手续,至少需要一个月的时间,如果领导在审批过程中进行挽留,那么即使被新公司录用,中间肯定会有变数,对于已提出离职申请的骑驴找马型求职者,原单位需要招聘到合适的人员进行工作交接,也需要一定时间。

3、影响现有工作的稳定性。

要想人不知除非己莫为、纸包不住火、世上没有不透风的墙……这些词汇都说明骑驴找马型求职者在职找工作,存在一个隐患,那就是被公司知晓,一旦公司知晓你在职无心留在公司,那么轻则影响加薪和升职,重则可能被公司调岗,或是被公司劝退,进而影响到你现有工作的稳定性。

总结起来,无论是裸辞还是骑驴找马,都各有利弊,各有得失。裸辞和骑驴找马是两种找工作的方式,两者无关对与错,每一个人都有自己的选择。至于如何看待裸辞和骑驴找马型求职者,这需要仁者见仁智者见智了。

1、迫不得已才裸辞。

相对于裸辞,骑驴找马是最为保险的,因为裸辞处于无工作状态,往往有些度日如年,一段时间的求职工作会让你承受很大的心理压力,尤其是当你的钱包快支撑不住的时候,这种心理压力会更大。所以,如果不是迫不得已,还是不要选择裸辞,骑驴找马可以实现平稳过渡,也保证你工作经历的连续性。

2、急招岗位不考虑骑驴找马求职者。

HR的招聘计划中,有急招的岗位,肯定是优先录用那些能立即到岗的求职者,对于驴找马求职者自然不会考虑,甚至连面试的机会都没有,即便侥幸有面试机会,当HR知道是驴找马求职者,在初试的时候就可以直接淘汰掉了。因为急招的岗位,往往给HR的时间不多,所以必须优先考虑裸辞的求职者,即便骑驴找马求职者再优秀,如果有裸辞的求职者(虽比不上骑驴找马求职者优秀),自然会优先考虑。

3、裸辞求职者忠诚度较高。

裸辞求职者往往在道义上占据制高点,因为骑驴找马求职者总给HR一种感觉脚踏两条船,吃着碗里的还想着锅里的,说不定这个求职者来到我们公司也会如此。从忠诚度来说,裸辞求职者自然比骑驴找马求职者高一筹,对于注重员工稳定性和忠诚度的公司,骑驴找马求职者一般不会考虑。

【职场建议】

1、给裸辞求职者的职场建议:

① 明智选择,避免一时冲动。

做任何决定,一定要深思熟虑,不可一时冲动而失去理智,否则,到最后你会因为裸辞后后悔,世界上没有后悔药吃,三思后行最好。

② 备好裸辞“准备金”。

因为裸辞会导致你一时没有工作,在没有工作期间,就等于没有经济来源,提前备好裸辞“准备金”是必要的。

③ 提高职场技能。

裸辞后,除了一边找工作,要切记莫忘充电学习,工作是停止了,学习却没有停止,在遇到面试官问到你在无工作这段时间在做什么的时候,你就可以回答一边工作一边充电学习,这会给面试官留下好印象。

④ 做好最坏的心理准备。

当你裸辞后,会进入不停投简历,不停面试的状态,你求职之路可能会不顺利,运气好一个月就能找到工作,如果运气差,则可能3个月甚至6个月以上仍找不到工作,你要做好最坏的心理准备,别等到最坏的情况出现,你就心理崩溃。

⑤ 客观评价自己。

人一定要有自知之明,自己值多少钱,不能凭空夸大,也不能贬低自己,工作期望要按照市场行情走,别漫天要价,或是高估自己,否则你的求职之路会很不顺利。

⑥ 明确职业规划。

在你裸辞之前,你要有一个明确的职业发展方向,也就是说对你下一步找工作的方向要有明确定位:接下来我要找哪方面的工作,进入什么样类型的企业,谋求什么职位……这些问题在你裸辞之前就应有明确的答案。

2、给骑驴找马求职者的职场建议:

① 做好本职工作。

你要明确一点,你“找马”的同时,也别忘记你还在“骑驴”,所以在没有找到合适工作之前,你还要做好本职工作,别因为找工作而影响到你手头的工作,更不要把负面的情绪带到工作上。

② 时机成熟跟你的主管沟通。

作为你的上级主管,连自己的下属骑驴找马都不知道,有点失职,在你找到合适工作后,除了跟你上级主管沟通之外,还要向上级主管的领导做好解释工作,避免因为你的原因影响到你上级主管的升迁。

③ 不要向原公司透露你的去向。

当你离职后,就不要随便向原公司透露你的去向,以免惹来不必要的麻烦,如果你的上级主管对你的去向很关心,并留下话说你去那边如果不顺利可以回来,你可以说出对方公司是什么行业,至于具体公司名称则不方便说。

④ 按原公司相关规定办理离职手续。

在职场中,你的职业化形象对你找工作会有影响,所以,如果你找到合适的工作,就要按照原公司的相关规定办理好离职手续,切记不可为了急于去新公司上班,玩起失踪游戏(既不请假也不上班,更没有办离职交接手续)。

⑤ 一旦决定就要坚定不移。

既然你找到了“好马”,那么即便原公司挽留,你也要坚定不移,否则,你答应新公司入职,后面因为原公司挽留又反悔了,这会对你的职场诚信有很大影响。

⑥ 事先请假不要搞突然袭击。

经常请假总是不好的,另外请假面试也要提前,不要电话请假,或者以临时有事的方式回来补假,搞突然袭击总是不好的,也容易引起上级主管的怀疑。

⑦ 面试时坦承说明你在职情况。

在受到面试邀请后,你要在电话中说明你是在职的,在接电话的时候尽量要求对方在下班后再打过来,或者到方便接电话的地方接听电话。

⑧ 不要以找工作为由要挟原公司。

无论你是什么原因选择骑驴找马,都要切记一点就是不能以此要挟原公司,这是犯了职场大忌的。


 
 
 工作时间
周一至周五 :8:30-17:30
 联系方式
客服:0519-89629558
邮箱:cs@czjchr.com