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识自己夯基础——做更好的自己显自己的光辉

识自己夯基础——做更好的自己显自己的光辉

这里是做更好的自己不是李开复老师的《做最好的自己》,但也是对该书的一些感悟。有时会觉得这是一些鸡汤,也是人生的一些经历。没有更多的规划没有更多的说教,有的只是一个老HR对自己生活工作的经历。

做人真的很难,做HR更难,顺势改变才会有机会

读书时,老师告诉我们书到用时方恨少。我们明白吗?明白,我们努力学习吗?很难,人生来受苦,生来自私,总想自己的欢愉。就象才生下来的婴儿,饿了会哭,饱了也许会笑,烦了也会咬妈妈的奶,殊不知道妈妈喂养会身材变样,咬伤妈妈也会痛。但我们能怪他吗?不能,那是人的生存欢愉本能。我们都知道自己需要努力才能更成功,虽然成功不一定会给你带来欢愉,但人的懒惰却更容易让人沉浸,随遇而安更让人觉得是真理所以做人真的很难,都想做一个懒惰的自己,却会让老师、亲人、上司、同事、法规、制度所约束,让你改变,你不想改,想改变自己所处的环境。改不了,还得苦,那就只能改变自己,顺势学道显术。

做一个HR,我就一普通得不能再普通,就如一滴水融入一缸水中,浪花,甚至可能荡不起波纹,更不要说你还想在池塘在江河在海洋中搏风起浪!你能吗?我不能。

但做为HR,我能观察,我能发现,他们好,他们厉害,做工作好在哪?业务素质强在哪?就象题主说的一样,一个人资部都有100多人,虽不知道是否夸张,但至少不会都在一个大办公室都在一起,所以我觉得那也只是一个小水洼。小水洼,也就一瓢水,伸根手指搅一搅也会风生水起,当然不能是搅屎棍的搅!

告诉自己:这是真实的我,但不是最好的我!不想当将军的士兵不是好士兵,不想撬他下位的HR不是好HR!为什么我不能?

一个萝卜一个坑,填好自己的坑,显现穿洞的力

题主来到一个大集体中,感受到自己的不足,茫然失措。其实是对自己没有信心,潜意识里觉得资源有限,觉得自己争抢不过!勇者自无畏,都说勇敢的人会掩饰自己的软弱,而且比别人更加努力。一起走在路上,有的人却会走在前方,有的人却只能在后面吃尘。这是前进的速度不一样,也是自己的努力不一样,有人说是他的起点要比我高,有的说他所在平台不一样。可,天公本不平,哪有完全的一样,要知道身在职场,没有人会为你停留,会等你赶上,更没有人为你感叹,为你悲伤,有的只能是相互间的追逐或者埋汰,运气好的话会有一点相互间的提携,但遇到需要背锅的也定会有。

有时对不公的想法可以有,但想想就好。还不如好好的想一想,都同处一空间,为何自己与他人不一样?他有他的位,我亦有自己的坑。是人都会有机会,上帝给他打开一扇门,或许还会给你留下一扇窗。机会就在那里,抓与不抓的选择是均等的,就看你是否有资格去抓,能不能抓得住!如果不想让自己在以后说:如果当时……我就……;不想有人说:那个时候其实XXX还更有机会……只是……。那就只有让自己成为你想要的自己,做一个更好的自己,你才能没有那些如果。

现在你有了自己的位置自己的坑,可敢问自己:坑都填好了吗?要想获得更多的关注,抓住更多更好的资源和机会。那就先让自己将自己的地都种好了。一屋亦不能扫,何以争天下!只有将现有的做圆满了,才会有机会冲破桎梏接触另一个天空!大小企业就如轿车与火车,大意味着僵化,意味着稳固,也意味着部件的单一。单一,就需要专,就需要我们实现从木螺丝到铁螺丝,再到金螺丝的转化!当你具有掩埋不住的光辉,你这金螺丝还会只是一颗螺丝吗?有可能你将收获揽瓷器活的金钢钻!

不懒不迷不花眼,逐强之心不变才能更好

都说选择比努力重要,其实只是在方略上的定制。有目标不行动,再简单再近的目标都不能实现!心动必须行动来匹配,但行动有没有效果却只能靠自己!当我们有了想实现的目标,看看自己有没有行动的决心,有了决心还得看你有无相应的能力!

不懒:人在职场,如逆水行舟,不进则退!你也许迈进了大企业的门槛,表明你有起步的资格。可社会在发展,管理进步,他人在学习!别以为进了门,就万事无忧。要想自己能行动,就一定要逼着自己离开自己的舒适区。每个人都会有自己舒适区,是让你沉沦的地方,有的人会躲在家里睡大觉,有的人会一直玩游戏,有的人会追剧。如果自己想要改变,这个阶段就不要迷恋自己的舒适区,一定要学会走出来,比如之前不喜欢跟同事去唱k吃饭,下次再有这样的活动时,尽管心不愿意,也要报名参加,想办法走出自己的圈子,从而去融入大家的圈子。

有时企业的大可能是机会,也可能是泥潭;可能是江河让你扑腾,也可能是死水只有点微澜。只在乎你视角的不同,人生来懒惰,有站想坐,有坐想躺。不见葛优躺在河边到处是,但职场的你能吗?惰性让人失去冲劲,总让人失去激情。其实想改变也很简单,就在于你是否想要改变。追梦的路上也许会跌倒和受伤,也许会遭到别人的白眼,但只有见过生活最恃强凌弱的一面,才会遇见它最温暖的一面,坚持下去,勇敢追,才会遇见最好的自己!

不迷:人处大世界到处花迷人,诱惑无穷。无论处在哪里,处于什么时候,都要坚持目标不放松。也不要觉得你处在大企业,工作很细,方向很多,站在你自己的坑里,却不知道后续能走向哪。不能像吊麻将,心头慌,只看你能否持有本心,坚持不换‘叫’,总会有张出现。而你还能沿着你的目标前进,我就是要突破,要达标。每个为梦想坚持的人都值得收获满堂的掌声。

不花:有时看见别人都与自己差不多,可人家就是比你强。你会说,他不就字写得好点吗?人都长五官四肢,都有眼耳口鼻,区别就在于他就比你字好一点。特别你处于明星中,各人都有擅长的一块,你可有自己的主打歌?人人都有着自己与别人不同的地方,不尽相同,你要明白如何去了解自己,如何去改变自己,让自己能区别于他人。现在你没有突出的点,但我可以强化啊,要有自己的闪光点,坚持将他做细做好做成自己的品牌,才能活出最好的自己。不管周围的人有多优秀,我们都不要去羡慕,他们也有自己苦恼的东西,有自己的短处。我们只需要尽自己最大的努力活出精彩、活出独一无二的自己!自然能散发属于自己的光彩。

夯实自己练情商才有机会掌管自己

有人说,我有一技天下可去,这是千金万金不如一技傍身。如果你是技研人员,你有自己的专长也许就够了。可你是苦逼的HR,这注定了你不能独一无二,一专多能才能让你走得更远。在将你的箩卜种好后,选定一个你想代替的岗位,以他做目标,告诉自己,下一步坐在那的,就是我了!

只有具体的不远的你可以超过的常在你面前的,你才能将他会的都学会,他不会的、有帮助的我也会。这时你就具有资格坐那了,因为你比他更好,所以你能比他做得更好,要不然,换你上来做啥?这就需要做好自己,学会他人。自己有时间了,那就腆着个脸贴上去又如何!不懂就问,不说我就看,总有自己可学的。

夯实基础要从几个方面去做:

1、业务上一专多能。做好自己负责事项的精深发展,学习身边其他专业(以上篇幅多是说的这个)。

2、职场想发展还须有情商。高的情商能让你在明星群的同事中游刃有余。

而在情商管理中最重要的就是控制自己的负面情绪,这样才会有助于情商方面的提高。这需要注意几个方面的能力提升。

一是面对压力冷静对待的能力。压力之下,最重要的是一定要保持镇静。二是读懂周边人语言、肢体、表情中各种暗示内容的能力。三是要善于表达自己的困难情绪。在生活工作中不要随事事帮,要给自己和他人设置界限,否则别人就不知道我们在意的是什么。要让自己拒绝别人不会感觉到羞愧。这样你就会少受折磨和伤害。是积极的维护与友人、同事的亲密关系。在日常中要有效表达你对双方关系的认可与尊重。常进行些问候,做些友善动作,提供些零食或特殊时节一个精心准备的礼物帮一个忙感同身受的倾听。

身处高能群体中,要活出自己的特色,做一个不一样的你,才能有更好的你出现在领导、老板的视野中,也才会有你的机会出现!


 
 
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