一孕傻三年，带娃傻一半?

【今日话题】大家好，我是一位新晋的职场妈妈，孩子刚刚7个月。现在在一家上市国企的项目分公司，从项目建立初期到今天也有两年半了，而且这个月刚升职为人事行政主管。由于项目即将结束，公司将会解散，员工也会分配到其他地区工作。前两天面试了一个今年年底要开业的商业项目，工资略高，工作量巨大，但是肯定会学到更多更全面的东西。面对新工作的挑战，我是否应该跳槽？

“甘蔗没有两头甜，凡事很难两面全”。同一件事，你想获得A面的财富，就会失去B面的亲情。

职场难，职场女人难，职场的妈妈们更难。一方面为了不被职场后起之秀“鸠占鹊巢”，不得不咬紧牙关拼劲全力艰守的岗位；另一方面又要为了家庭的和睦幸福苦苦寻找平衡支撑点。

说实话，人的精力是有限的，家庭与事业那个所谓的平衡点是不存在的，这杆天平或多或少都会有所倾斜。职场，对于年轻的妈妈们来说，就像一场残酷的殊死搏斗，善于管理工作与经营家庭的人，你才能战胜驾驭它，稳固工作的同时获得家庭幸福。反之，总会失去其中的一样东西，或是工作，或是亲情，或是其他。

我有一位曾从事过多年HR工作现在变成全职妈妈的朋友，Z。在职的她办事干练利落，是老板眼里红人一枚。如果不婚育，她的职场前途会一帆风顺。

后来她遇上“真命天子”闪入婚姻殿堂。自怀孕后她就离职安心待产，后来母爱泛滥一发不可收拾，全心全意做一名家庭全职太太。

至今为止她已有6年多时间没工作了。她先生从事建筑工程小项目生意，年收入四五十万不成问题，这个看似幸福的家庭背后，有着她默默地付出与忍让。

她说，现在很羡慕一直在工作的朋友们，不用伸手向丈夫拿钱，自己挣或多或少，起码都是通过双手挣来的，花着也硬气，还有不用看婆婆脸色，活得舒坦。

现在自己虽然衣食无忧，但感觉自己与社会脱节了，这些年的时间全部都耗在两个宝贝身上了，其他的一无所获，很迷茫。我安慰她不用那么悲观，孩子的健康成长就是你最大的成果啊！再说可以利用陪娃的时间提升自己的知识模块，这样才不会生疏，她说，关键看书看不下去……

有时她发朋友圈，“等小宝上小学了，我就去找事做，有人给介绍吗？”“哎，奔四的年纪了，我还能找到什么工作呢？”等消极文字。

在我们周围，有着像Z这种困惑的女性朋友们数不胜数，有的人感觉很幸福，因为她们不再为生活的经济来源发愁；而有的人感觉很苦楚，因为她们在为孩子的学费发愁。在未婚育时，她们也曾是职场中的一股干练洪流，对自己的职业前程有着规划与憧憬，但最后在家庭与工作中没把握好尺寸，最后将自己丢失在社会轨道之外，逾来逾模糊，越来越遥远。

不间断地工作，它可使你充满信心，在不同环境、不同场合、面对工作问题不会束手无策、慌里慌张；工作它可以让你获得金钱酬劳，能够买到维持生活的必需品。一旦不工作，普通家庭的经济来源支流就会枯竭，生活质量低下甚至无保障。

那么，有着7个月大的宝宝，面临着接住“金色橄榄枝”还是回家带娃娃的困惑，这个问题，我个人的看法是：先别考虑新岗位的工资待遇有多优厚，也别考虑日后能够get到多少技能，学到多少新知识。目前的重点是：以孩子为大！如果处理不好孩子的问题，处理不好家庭关系，你努力到最后所取得的成就都是苦涩的、遗憾的。

一、了解自己家庭的实际情况

1、先解决由谁来照顾孩子的问题

孩子有人照顾，你可以继续上班；孩子无人照顾，请你先回家带娃。

这是一个很现实的问题，也是所有已婚育的妈妈们不得不去面对的问题。因为它能够直接影响到你是否能安心投入工作。更何况孩子出生才7个月，如果不能得到悉心照料，一会感冒，一会发烧，作为一位妈妈，自己岂能安心投入工作？又怎能把高压力的工作完成得好？

2、与家人商量，处理好家庭关系，做好应急问题处理准备

如果孩子是由亲生母亲或者是婆婆帮忙照料，那敢情好。你可以放心地选择去上班。但如果没有亲人帮忙，那麻烦你自己照顾宝宝吧。不要想着聘请外人帮忙照顾，就拿亲人和外人两者比较，对孩子的安全程度和放心值程度绝对不在一条平等线上。

2.1与婆婆的关系

在中国的绝大多数家庭里，一旦儿子结婚生子后均由婆婆照料孙子/女。在中国还有一个现实问题，那就是“自古婆媳关系难融洽”，就像上下嘴唇一不小心就碰着，咬破嘴皮，血流不止。

上个周末，我在小区楼下散步。路过一群带娃的宝妈们带着宝宝绿荫树下乘凉，当然也叽叽喳喳话家常，一位宝妈说：“我婆婆名义上是给我带孩子，实际上我做得比她还多。白天我要上班，下班回家还要洗孩子衣服，陪孩子玩，哄孩子睡觉。婆婆还嫌我赚钱没她儿子多，倒是花钱花很得厉害，自己的孩子不照顾，让她老人家来当免费保姆……后来我干脆离职出来自己带，不想听到那些刺耳的话……”

类似的抱怨，真的不少，都是家庭鸡毛蒜皮琐事，谁对谁错，真不好说，清官难断家务事。

与婆婆相处之道：天下没有十全十美的婆婆，也没有精致无缺的儿媳。为了家庭安宁，要学会心胸开阔一些，忍一时，退一步，家庭和睦。大小节日，礼物问候婆婆讨老人家的欢心；人前人后夸婆婆，喜笑颜开更疼孙。攻下婆婆这一关，职场妈妈放心去上班。

2.2与丈夫的关系

如果家庭经济条件还理想，宝宝又需要人照顾，一般情况下，男人还是希望自己的老婆亲自来照顾。这样，自己的爱人不用为了工作与家庭两头辛苦劳碌奔波，有时男人一句“我养你，养咱们的娃”的话让女人真信了，到最后迷失了自己的职业规划。

讲真，一个新手妈妈照顾宝宝不是一件很容易的事，每天都是在超市购物、洗衣买菜、在宝宝的奶粉尿片、说学逗乐、屎屎尿尿中度过，连吃上一顿热饭都成问题！生活真的很无聊！与丈夫聊的话题都是关于宝宝和婆婆。时间一长，这个男人就反感、态度变差，你很委屈，家庭战争开始了......

所以，如果孩子无需两个人同时照顾时，建议女性自己还是选择继续工作。

别让当初美好的爱情在生活的琐事中撒落成一地鸡毛，凌乱不堪；别让婚姻琐事把当初的海誓山盟变成蚊帐上的一抹蚊子血，不忍直视。

2.3与亲妈的关系

生活中被自己的亲妈念叨十次都无所谓，自己怼亲妈十一次，她也不在乎，双方都不记恨对方。如果孩子由女方母亲照顾，那是万事欢喜的局面，选择跳槽无后顾之忧。

与亲妈相处之道：千好万好不如自己的妈妈好，自己的母亲，说啥都好，啥都好说。

2.4与保姆的关系

常常听到有人说：“孩子没人带怕什么，大不了请一个保姆。”实际上真是如此吗？不然。

首先，你得有能力支付保姆的工资、食、宿；其次，你保证不了保姆会用十分爱心在你孩子身上；再次，你得做好家里突然出现一个外人的心理准备。在必须聘请外人的情况下，建议先从亲戚中找人，知根知底。

如果，自己每月工资除去请保姆费后所剩无几，那还不如自己带娃，安全可靠。

达上以上某个条件之一，跳槽无忧！

二、了解自己能否胜任新岗位高压力工作？

一项新项目启动，工作量及工作压力之大可想而知。先了解工作地点与家庭的距离，假期福利、公司实力等系列问题。不要几个月时间都不能见到家人一面，连自己亲生的孩子都认不出自己的妈妈，那这份工作的意义就不大了，除非你的铁了心重工作轻家庭。

当解决了家庭问题，那么就撸起袖子加油干吧！

三、整顿家事，养精蓄锐，重出江湖

职场中不缺乏先顾家后踏入职场照样取得好业绩的女性，只要自己是那块料，就不担心无用武之地，除非自己就是块软泥巴，到哪里都扶不上墙。

如果家里既没有亲人帮忙照顾宝宝，自己又没有能力聘请保姆。这种情况下就必须由自己带孩子了。虽然会因此失去一次较好的工作机会，但是只要自己意志艰强，不断地为自己“充电”，跟上时代步伐，就不会被社会抛弃。失去这次工作机会，不代表以后再遇不到更好的工作机遇了。两三年后，照样可以“重出江湖”，照顾样可以杀出一道血路来！

四、自己照顾孩子，人生中最美好的回忆

演员刘烨在金星秀中说道，他的爱人在法国医院生孩子，本以为岳父岳母会过来帮忙，结果在生产20个小时之后，岳父岳母姗姗来迟，拿出手机对孩子拍照，道完祝福就走了，并没有帮忙照顾。

西方人与中国人对待生育的观念很不一样，他们觉得孩子是年轻人自己的爱情结晶，必须要自己亲身经历从头到尾去照顾，如果是让老人全程照顾的话，年轻人不会体会到小生命到来人世间是多么不容易。人生中如果缺少了这一经历，那是回忆中一大缺憾。

所以，在家庭经济条件比较宽裕的情况下，还是自已照顾孩子吧。

职场对女人很残酷，但又不得不去面对。孩子还小，或选择继续跳槽，或选择照顾孩子的问题，最终都要问问自己内心，你更看重哪一个？

因为“甘蔗没有两头甜”，凡事很难两全其美，你想获得A面的东西，就会失去B面的财富。