2019年，如何为你的性格找一份工作？

为你的性格找一份工作，就是找一份符合你性格特征、优势的工作。

那为什么要为你的性格找一份工作呢？

性格是人格的重要组成部分，是个体在一定社会条件下表现出来的习惯化了的行为反应与情感，形成相对稳定的人格心理特征。因为不同的性格具有不同特征，不同的性格特征往往决定了一个人能否胜任这份工作。如果你不能胜任这份工作，那你选择这份工作就不可能有很好的发展。

根据性格选择职业，使你自己的行为方式与职业工作要求相吻合，能更好地发挥你自己的聪明才智，从而更从容地驾驭本职工作。例如：有些人性格喜欢周密思考，善于权衡利弊得失，故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业；有些人性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩，故适宜于艺术性、服务性的职业；有些人行为目标明确，行为方式积极主动，坚决果断，故多适应于经营性或决策性的职业。

因此，不同的性格的人，选择不同的职业，才更容易成功，为你的性格找一份工作，非常有必要。

要为你的性格找一份工作，首先你必须要了解你的性格类型是什么。

性格类型的分类有很多种，比如只分内向和外向，也有分为九种的，就是九型人格。我觉得对于性格的分类来说，分为四种就可以基本帮助大家了解你的性格是什么样特征的。

这四种性格类型分别是：力量型、社交型、和平型、完美型。

关于性格的分类，在这里有两点要跟大家澄清。

第一，每个人的性格都不会是单一的类型，而是由两种性格类型组合而成。比如每个人的性格不可能是单一的力量型，也不可能是单一的完美型，而是由力量型和完美型组合而成。

第二，每个人都有主导性的性格类型。比如你有可能兼具力量型、社交型的性格特质，但是你的主导性性格类型是力量型。也就是说在你的身上，力量型性格特质表现得特别明显，但是你身上也具有一部分社交型的性格特质。

今天文章所说的某种性格类型的人，指的是以这种主导性性格类型的人，其他不是很明显的性格特质忽略不计。比如说力量型的人，指的是这个人是以力量型性格特质为主的，但不否认他具有其他性格特质。因为你的主导型性格决定了你适合什么工作。

那你是什么性格类型的人呢？

你可以通过对你的行为风格、特点、行为特征、说话方式、爱好等，通过对这些因素的了解，可以快速判断对方是属于哪一种性格类型。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    各性格类型特征

通过以上测试和观察，我们能够有90%以上的把握去了解自己和别人的性格。

如何为你的性格找一份适合的工作

性格没有好坏之分，了解每个人的性格，只是为了让我们能够更好地把握性格的优劣势，从而在选择职业的时候，能够更加有针对性。

一、力量型

首先，我们来了解一下力量型的性格特征：

力量型性格代表的动物是老虎。

人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。

性格特征是：这类人爱冒险、有竞争力、大胆果断直接、自尊心强、喜欢有挑战的工作等。能量充沛，行为独特，非常追求新挑战与新机遇；他们有很强的自我力量来达成目的，他们会给人和环境提出要求但在压力下显得没有耐心，情绪易怒，会显得非常直率而缺乏沟通艺术。

行为优势：力量型的人通常是直接的、果断的，他们具有强大的自我力量，通常是问题的解决者；他们是冒险家，其激励通常来之于自身，他们的工作效率会很高。

行为弱势：力量型的人有强烈的支配行为特征，有时候却可能显得过于武断权威；好争论，或过于盛气凌人；他们不喜欢常规，喜欢冒险却可能行动过急。

适合的工作类型：

由于力量型星河的人精力充沛，事情想不完，做不完，处理琐碎事务容易感到不耐烦，他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，他们反应快捷，表达能力强。他们不善于与别人相处，常以目标、任务要求下属或者他人，他们不习惯表达同情，难于与人建立亲密关系。因此，力量型性格的人适合的工作特征如下：

1.工作内容不要一成不变，因为他们没有兴趣。

2.要有快速晋升通道，他们没有耐性循着僵硬的管道升迁。

3.工作要有挑战性，因为他们是乐于挑战的开创者。

4.工作要能够满足他们追逐权力的欲望，因为他们会追逐更大的权力、更高的位置。

5.工作要有难度和成就感，因为他们不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战。

6.工作能让他们在前台当明星，而不是幕后当幕僚。他们希望可以掌控全局。

因此，力量型的人人适合从事的职业有：教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。

二、社交型

社交型代表的动物是孔雀。

人际和行为风格：热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。

性格特征：这类人的性格特点是喜欢表达自己，喜好交际、对人热情，他们很有魅力并且很自信。他们通过人来实现目标，他们喜欢在人群中，因此不喜欢独自工作；他们有着显著超于常人的交流技巧，在压力下有些杂乱无章，但他们总是很乐观并富有激情。他们希望的是别人信任他们，夸赞他们给予他们声望。他们喜欢社会承认，最害怕的则是失去别人的认可。

行为优势：总是显示出其热情开朗的一面；他们信任他人，深具说服力且健谈；对待生活或工作充满乐观；他们通常也是感性的。

行为劣势：可能过于关注大众或人际的关系而忽略了实际结果的重要性；他们可能不重视细节，而空喊方向；因为其活跃的性格，很可能不能仔细聆听。

适合工作类型：

由于社交型是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语，气氛活跃；他们喜欢热闹，与人合群。喜欢新鲜事物，但兴趣容易消减，他们不喜欢重复，难以忍受一成不变和乏味的工作。他们喜欢无拘无束，追求刺激。喜欢抛头露面，最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上；看重地位、头衔，难于埋头苦干。他们对人的兴趣多过对事的，看重在工作中与其他人和睦相处。因此，社交型性格的人适合的工作特征如下：

1.与人互动接触，所以不适合只做与事接触的工作。

2.表达能力强，所以工作要能发挥他们的口语表达能力。

3.工作氛围轻松，不喜欢拘束，所以工作不要有太多条条框框。

4.喜欢天马行空，所以规章程序不要太多，否则容易厌倦。

因此，社交型的人人适合从事的职业有：教师、主持人、教育行政人员、咨询人员、公关人员、销售人员、市场人员、培训人员、政府机关人员等。

三、平和型

和平型代表的动物是无尾熊。

人际和行为风格：友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。

和平型性格特征：这类人的性格特点是友善的、亲切的、有耐心的且善解人意的。他们生性稳定，喜欢保持周围环境，尤其是周围人际关系的稳定性。他们喜欢帮助他人，并能与很多不同个性的人相处融洽，因为他们总是善于自我控制并谦恭有礼。他们更喜欢循序渐进的改变。一旦他们下定决心，就会坚持到底，甚至会非常顽固。他们的情绪一直很平稳，但在压力下有些犹豫不决，甚至唯命是从。他们最害怕的就是失去保障。

行为优势：和平型是良好的倾听者，团队活动的参与者；他们稳定,可被信赖，其行动也通常可被预测；他们善解人意，总是以和谐的人际关系为主导导向。

行为劣势：他们通常拒绝改变，特别是剧变。他们需要较长时间来适应变化。对批评和职责很敏感。

适合工作类型：们喜欢稳定的工作方式，不喜欢情况急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并希望他人按计划行事。不愿意成为众人瞩目的焦点，宁可在幕后操劳，不愿出风头。他们富于同情与耐心，关心别人的感受和问题，是友好的倾听者，能设身处地为他人着想，具有奉献精神。具有高忠诚度，通常为了一个目标而奋斗终生；因为他们避免出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆满。

因此，社交型性格的人适合的工作特征如下：

1. 工作要高度稳定，指令最好非常清晰

2. 喜欢做与人接触的工作

3. 不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。

4. 不喜欢管人，也不喜欢压力。所以最好是那些不用成为管理者的工作。

5. 喜欢一成不变的工作，会随遇而安。

因此，和平型的人人适合从事的职业有：老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。

四、完美型

完美型人格代表的动物是猫头鹰。

人际和行为风格：人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。

性格特征：这类人的性格特点是完美主义，他们都对自己有极高的标准，善于分析思考，有耐心、很严谨、追求事实准则。他们具有很高的自我评价能力。

行为优势：自我责任意识很强，严肃认真，对人对己都是高标准。

行为劣势：很容易受到过程和规则的局限，不善于表达情感，容易逃避问题而不是直面问题。

适合工作类型：

完美型人格具有透视问题的能力，希望通过程序和组织来控制环境，他们注重细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。他们是系统地解决问题的能手，擅于分析，经常能够看到细微、具体的问题。喜欢提出问题，他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事，在灵活应变方面会有缺乏。善于独处。不习惯与人进行肢体接触。

因此，完美型性格的人适合的工作特征如下：

1.具有规划、顺序、流程及制度，不适合做变化较多的工作。

2.喜欢独立作业。

3.有能力处理繁复的书面资讯。

因此，完美型的人人适合从事的职业有：深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的工程人员。