看2020年高考作文思考企业人才培养：为什么鲍叔牙坚持举荐管仲？
今年的7月7、8日是1000多万高中毕业生参加高考的日子，是他们人生中即将迎来转折的重大时刻，在此向每一位考生表达衷心祝福！
其实不只是高考，人生每时每刻都充满了抉择和考试。对每一位HR来说，是否能答好“企业人才培养”这张考卷，将直接影响到企业发展和未来前景。
让我们来看下新鲜出炉的2020 年高考全国卷 Ⅰ 作文题
为什么鲍叔牙坚持举荐管仲？
不仅是因为他辅佐齐桓公直到长大，一日为师终身为父，真心希望齐桓公好。更是因为他始终认为管仲是帮助齐桓公称霸的“贵人”，看人眼光可以说是非常地毒辣。历史事实也证明，在管仲的辅佐下，齐桓公终成一代霸主。
其实我们的企业好比齐国，企业最高管理者就相当于齐桓公。如果你的企业安于现状稳步发展，那么用鲍叔牙足矣；但如果你想不断扩大版图，开疆扩土，称霸市场，那必须要有像管仲这样的人才辅佐。
知人
因为在不同的职位，不同的领域，每个人擅长发挥的优势是不一样的。我想很多企业在人才选拔时会遇到这么一个类似的困扰：一个销售经理做得非常出色，无论在帮助下属还是自己出面谈单，成功率都非常高。但假如提拔他为营销总监的话，很大概率就会翻车。为什么呢？
因为营销总监需要他具备洞察市场的敏锐思维，并且能够规划出适合公司战略目标发展的策划方案。在这种情况下，他未必有能力胜任营销总监一职。因为这名销售他可能更善于冲锋陷阵而不是运筹帷幄。
善用
这种换岗前后胜任的差别，主要因为人与人之间的天赋“各有专攻”。从鲍叔牙劝说齐桓公的那一段话，可以看出他对自己和管仲的天赋优势十分了解。
只想把齐国治好，鲍叔牙有能力：鲍叔牙更侧重当前，即横向发展，适合做管理者。因为管理者一般注重维持目前的秩序，利用已建立的制度、法规使其自己管理的范围，按照领导者的战略部署运行。
要称霸称王，非管仲不可：而管仲更侧重未来，即纵向发展，适合做领导者。胜任者一般擅长制定全面、全方位的未来策划，凡事从全局出发权衡利弊。
所以管理好国家不仅要知人，还要善用。对于我们的企业，也是如此。
