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HR论“低调做人高调做事”

HR论“低调做人高调做事”

     优秀的HR们经常说的一句话就是“低调做人高调做事”,也是他们成功的关键。很多人都勤勤恳恳的去做事,最后他们也没有成功,我们也不能说他没有努力HR专家来分析为什么会有这样的一个结局。
       第一、要懂得做人
     首先,要有做人的道德则。十七字方针:“爱心、责任心、禅心”,“耐得住寂寞,经得起诱惑”。一个没有爱心的人一定干不成一件大事情,一个没有责任心的人也永远上进不了,一个没有禅心的人,一定成不了大器。在这浮华的世界,特别是灯红酒绿的今天,做人的道德底线更为重要。
     其次,请认识自己。许多经理人都是知识分子,本身有很多的顽固特点,因而只有认识自己,才会迈向成功。知识分子有哪些特点呢?一是见多识广,因为大多是大专以上毕业的;二是瞻前顾后,它是有联系的,因为你见多识广,你才瞻前顾后;三是外圆内方,因为读了不少书,有修养,在公共场合下接受某一种礼节,但内在的知识沉淀导致知识分子非常顽固,一般很难说冲就冲,说打就打,因而我倡导大家思圆行方,在思想上,应该考虑周全,在行动上,必须雷厉风行;四是眼高手低,为什么眼高,因为读书多,见识广,为什么手低,是因为“劳心者治人”,许多人认为自己有文化有知识,就可以不干具体事。
     再次,心态决定一切。米卢曾说过“态度决定一切”,是的,人在做事情之前,就几乎已经决定了事情的结果,凡成大事者,都有出人头地的想法,都有强烈成功的欲望,它是所有成功的出发点,是走向财富的第一步同时,他拥有强烈的信念,信心是心智的催化剂,当信心与思想结合时,潜意识中的心灵便立即接收到催化剂,当信心与思想结合时,潜意识中的心灵便立即接收到振波,然后将振波转化为精神的对等物,再将精神的对等物传达给“无穷的智慧”。
     做人就是和别人打交道的过程中展现人格魅力与道德品质,让别人欣赏你,愿意同你合作,原则就是简单。
       第二、要懂得做事
     我在企业培训的时候经常讲一句话“跟对人,做对事,个人就会成功;选对人,做对事,团队就会成功!”所有这些都是告诉我们,要成为优秀的职业经理人,一定要懂得做事的流程与内容,要能做事。
     首先你必须具备做事的能力:专业素养与专业知识。行为做事都要勤奋,无论是对自己,还是下属团队。很多优秀的职业经理人都是他所在行业的精英。因为在中国的高级职业经理人与海外有比较大的区别,大多是从技术部门或专业性很强的部门来提拔的。
     其次你还要会驾驭人,懂得用人之道。选拔优秀人才,赛马又相马,将合适的人用在合适的位置。要努力创造一个让大家有所发展,有所成就的环境,并让每一位员工都尽力去实现自己的人生观及价值观,“成功与否,取决与谁同行!”要能“给员工一个没有天花板的舞台”!


 
 
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